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바텐더 직업은 사무실 업무와 같지 않으므로 커리큘럼이 반드시 기존의 커리큘럼과 동일한 규칙과 기본 틀을 따라야하는 것은 아닙니다. 바텐더 이력서를 만들 때, 대부분의 그런 일이 유사하기 때문에 창조적이어야하고 성취해야한다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 각 직무의 일람을 나열하는 것은 매우 반복적 일 수 있기 때문입니다. 그래서 당신이 일했던 시설의 유형과 그 결과에 어떤 변화를 가져 왔는지를 고용주에게 보여주는 데 초점을 맞 춥니 다.
지침
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시설의 이름, 위치 및 기본 연락처 정보를 포함하여 지난 10 년간의 직업 목록을 작성하십시오.
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당신이 일한 각 시설에서 보낸 시간을 기억하십시오. 빈 종이에 머리에 나타나는 키워드를 적으십시오. 분위기가 어떠했는지 생각해보십시오. 고객 평가. 메뉴 옵션과 음료수에서 할 수있는 것을 기억하십시오. 당신이 할 수있는 일에 대해 가능한 한 많이 씁니다.
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귀하가 기억하는 정보를 사용하여 마치 광고를 작성하는 것처럼 커리큘럼에 각 시설에 대한 설명을 작성하십시오. 가장 적절한 정보가 포함되어 있다면 각 설명에 대해 동일한 패턴을 따를 수 있습니다. 예를 들어, "수제 맥주와 수입 맥주를 20 가지 이상 선택할 수있는 패밀리 마이크로 맥주 제조소, 20 석 규모의 식당과 바"
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바의 평판, 분위기 및 이익뿐만 아니라 다양한 환경에서의 적응력을 개선 한 정도에 대한 성취도를 고려하십시오. 한밤중에 200 명의 고객에게 한 번에 35 명만 수용 할 수있는 작은 바에서 또는 한밤중에 그 돈을 모은 새로운 음료를 적극적으로 홍보하는 등의 측정 가능한 결과를 적어 두십시오.
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소속 된 직무 아래에서 업적을 나열하고 강력한 행동 강령을 사용하십시오. 당신이 한 일뿐만 아니라 어떻게했는지 설명하십시오. 예를 들어, "새 계절 맥주를 홍보하기 위해 강력한 설득력있는 기술을 사용하여 첫날밤에 300 달러의 수익을 올렸습니다."