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국제 노동권 포럼 (International Labour Rights Forum)은 선도 브랜드를 보유한 몇몇 회사가 노예 노동을 이용한다는 사실을 지적합니다. David Barboza가 쓴 2008 년 New York Times 지의 기사에 따르면, 서구 국가에서 물품을 생산하기 위해 노동자를 고용 한 일부 중국 공장이 어떻게 착취 당했는지 밝혀졌다. 최저 임금을받는 것 외에도 근로자는 위험한 기계 및 유해한 화학 물질에 노출되었습니다. 노예 노동에 의존하는 중요한 브랜드에는 나이키, 버버리, 월마트 등이 있습니다.
의류 제조업체
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes 및 Burberry는 직물과 의류를 생산하기 위해 노예 노동을 사용하는 유명한 브랜드입니다. 국제 노동 포럼 (International Labour Forum)에 따르면 이들 회사는 공정한 노동 기준에 부합하지 않으며 직원들의 근로 조건을 개선하려고 노력하지 않습니다. L.L. Bean, Gymborree 및 Hanes는 우즈베키스탄의 면화 생산 공장에서 강제 노동을 사용합니다. 이 의류 제조업체의 직원은 단체 교섭권이 없으며 노조와 제휴하지 않습니다. 국제 노동 포럼 (International Labour Forum)은 노예 노동을 착취하는 몇 가지 다른 의류 브랜드가 있기 때문에 이것이 결정적이지는 못하다고 지적합니다.
스포츠 용품 제조업체
나이키와 아디다스와 같은 스포츠 용품 제조사는 인도네시아에서 신발을 생산하는 근로자에게 의존합니다. 비정부 무소속 단체 인 Common Dreams의 보고서에 따르면 인도네시아 노동자는 극빈층에 거주하며 자신의 고용주로부터 박해와 신체적 폭력에 직면 해 있습니다. 나이키는 세계에서 가장 큰 신발 회사이며 인도네시아에 11 개의 공장을 소유하고 있으며 매년 5500 만 개의 신발을 생산합니다. 이 제품의 상당 부분은 미국으로 수출됩니다. 50 쌍 중 단 한 쌍만이 인도네시아 소비자에게 판매됩니다.
가구점 및 소매점
국제 노동권 포럼은 이케아 (Ikea), 월마트 (Walmart), 콜 (Kohl)을 "기업의 사회적 책임"이없는 불공정 한 노동 관행의 역사가있는 가구점 및 소매 업체로 선정했습니다. 터키의이 회사들에 고용 된 4 명의 노동자들은 안전하지 않은 노동 조건으로 인해 목숨을 잃었습니다. 세계에서 가장 큰 소매 업체 중 하나 인 Walmart는 60,000 개 이상의 공급 업체를 보유하고 있습니다. 이 상점은 방글라데시, 중국, 인도네시아, 스와질랜드와 같은 국가에서 "높은 수준의"노동권 위반 사례가 오래되었으며 임금, 초과 근무 수당, 출산 휴가, 화장실 파기, 일자리 등의 분야에서 이미 실패했다 그리고 정리할 권리.
농업 기업
Monsanto, Cargill, Archer Daniels Midland와 같은 농업 산업 브랜드는 불공정 한 노동 관행을하고 있습니다. 국제 노동권 포럼 (International Labour Rights Forum)에 따르면 이들 기업은 직원들을 강제 노동 및 채무 노예로 묶는 복잡한 공급망의 최상위 권에 속합니다. 세계의 많은 지역의 소규모 농민들은이 농업 산업의 거인들로부터 씨앗을 구입하여 "지속 불가능한"가격으로 제품을 판매해야합니다. 파인애플, 고무,면, 코코아, 차 및 꽃과 같은 제품을 수출하는 농민들은 크래프트, 네슬레 및 돌 등의 중요한 식품 가공 브랜드를 공급합니다. 이 회사는 임금, 노동 시간, 결사의 자유, 유해 또는 독성 화학 물질 노출에 이르기까지 세계 식품 브랜드의 상당 부분을 소유하고 노동권을 침해합니다.