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월급을 요청하는 편지를 쓰는 것은 어렵지 않습니다. 어려운 부분은 편지가 어떤 식 으로든 귀하에게 영향을 미치는 경우 귀하의 전문 명성에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것입니다. 급여 진보는 많은 고용주에게 공통적 인 것은 아니며 그러한 편지를 보내는 것은 귀하가 재정적 문제를 겪고 있음을 나타낼 수 있습니다. 이 문제의 공개는 특히 직장에서 돈을 취급하는 사람들에게 중요합니다. 어떤 경우에는 고용주가 직원의 청구를 확인할 권리가 있으며 그 서신은 재무 조사로 이어질 수 있습니다. 그러나 급여 진척이 문제가되지 않는 경우도 있습니다. 예를 들어 샌디에고 캘리포니아 대학 (University of California at San Diego)은 종종 다른 나라에서 고용 된 신입 사원들에게 이주 비용을 지원할 수있는 진보를 제공합니다.
지침
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회사의 인사 부서에 문의하여 표준 임금 정책이 있는지 확인하거나 제안을 수락하고 작업을 시작하기 위해 마을 밖으로 이사하는 경우 관리자와상의하십시오.
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비 업무 관련 이유로 월급을 요청하는 서신을 보내기 전에 회사에서 제공 한 대출을 비롯한 가능한 모든 형태의 대출을 시도하십시오.
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다른 옵션이없는 경우 계약금을 요구하는 서신을 작성하십시오. 몇 개의 단락으로 충분합니다. 첫 번째 단락에서 어려움을 설명하십시오. 예를 들어 소송을 통해 일정 기간 내에 특정 금액을 인상해야하거나 어려움을 겪고있는 친척을 도울 돈이 필요하다고 설명하는 경우. 모든 것을 분명하고 솔직하게 설명하십시오. 필요한 값과 원하는 날짜를 입력하십시오.
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다음 단락의 고용주에게 이번에는 어려움을 겪고 있음을 알려줍니다 (개인적으로 계약금이 인 경우) - 장래에 추가 계약금을 요구할 것을 기대하지 마십시오. 또한 돈을 얻는 다른 모든 가능성을 모두 소진했다고 신고하십시오.
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상사와의 면담을 요청하여 상황을상의하십시오. 인사 부서에서 요청한 양식 외에도 회의 중에 입력하고 서명 한 편지를 제출하십시오.