커버 레터에서 인적 자원 영역을 다루는 방법

작가: Rachel Coleman
창조 날짜: 23 1 월 2021
업데이트 날짜: 17 할 수있다 2024
Anonim
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"관심이있는 사람"이라는 유명한 문구와 함께 이전 형식을 사용하면 커버 레터와 이력서를받을 인사 전문가에게 좋은 인상을주지 못할 것입니다. 아무 신경도 쓰지 않고 편지를 지시하는 대신 조사를하고 편지를 받아야하는 사람의 이름과 직위를 찾으십시오.

1 단계

회사 웹 사이트를 방문하여 인사 페이지를 찾으십시오. "취업"또는 "채용"링크뿐만 아니라 회사에서 구직 신청에 관한 링크가 있으면 유용 할 수 있습니다.

2 단계

웹 사이트를 검색하여 인사 관리자의 연락처 정보를 찾으십시오. 연락해야 할 사람의 세부 사항을 찾으면 그의 이름과 직위를 적으십시오.

3 단계

회사에 전화하여 인사 책임자 또는 기타 연락처의 이름과 직위를 물어보십시오. 정보를 기록하고 상대방에게 반복하여 정확하게 기록했는지 확인하십시오.


4 단계

다음과 같이 안내문의 형식을 지정하십시오.

인사 관리자 이름 직위 회사 이름 주소 도시 우편 번호