십대 배우를위한 상담원에게 어떻게 이야기 할 수 있습니까?

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십대 배우는 교육과 직업 간의 균형을 이루는 이중 과제에 직면 해 있습니다. 연기 산업에서 성공하는 십대 자녀의 기회를 개선하려면 상담원을 배치하는 것이 좋습니다. 적절한 에이전트를 찾는 것이 때때로 어려울 수 있습니다. 당신은 편안함을 느끼기 위해 특정 재능 기관을 찾아야합니다.

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편하게 느끼는 사람을 찾기 전에 여러 상담원과 대화해야 할 수도 있습니다. (Fotolia.com에서 Miroslav로 10 대 이미지)

상담원과 통화하기 전에 질문 목록을 준비하십시오. 당신은 준비를하고 회의 중 귀하의 모든 우려 사항을 해결해야합니다. 이것이 첫 번째 모임 인 경우, 대행사가 일반적으로 계획하는 직업 유형과 청소년 행위자를 홍보하는 방법에 대해 질문하는 것을 고려하십시오. 귀하가 일하고있는 인재 대행사가 오디션 설정에 도움이되는 연락처를 가지고 있는지 확인하십시오.
대행사가 대표하는 다른 십대 배우와 그들이 정상적으로하는 직업에 대해 토론하십시오. 얼마나 많은 이들 배우가 오디션에서 당신과 함께 보내지는지 물어보십시오. 이것은 경쟁 수준을 파악하는 데 도움이됩니다.
부모님이 귀하의 개발 경력에 얼마나 관여했는지 정확하게 상담원에게 알려주십시오. 방금 시작한 많은 청소년 배우가 부모를 관리자로 사용합니다. 종종 관리자는 에이전트와 직접 계약을 맺으므로 청소년 배우가 오디션이나 직장에 가지 않을 때 교육에 집중할 수 있습니다.
귀하, 부모님 및 대리인이 교육의 중요성에 대해 정확히 의논하는지 확인하십시오. 시험과 과제는 학교와 충돌 할 수 있으므로 학교에서 놓칠 수있는 금액을 정확하게 정의해야합니다.
귀하의 경력을 홍보하기 위해 에이전트와 전략을 추적하십시오. 그의 주된 역할은 테스트를하는 것이지만, 오디션을 할 때 무엇을해야할지에 대한 조언을 얻습니다. 캐스팅 디렉터는 본질적으로 역할에 가장 적합한 배우를 결정하지만 그의 대리인은 특정 캐스트 에이전트가 찾고있는 것의 종류를 알 수 있습니다.
오디션에서 십대 배우가 기대하는 바를 토론하십시오. 이 시대의 배우들은 어린이 배우와 성인 배우 사이의 격차를 해소하고 때로는 두 가지 연기 스타일의 요소를 통합해야합니다. 시험은 취업 면접과 같습니다. 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자신을 소개하십시오. 당신이 인물처럼 보이도록 도와 줄 수있는 오디션 복장의 가능성에 대해 토론하십시오.

어떻게

본능을 신뢰하십시오. 당신 요원이 얼마나 훌륭하게 주장하든간에, 당신은 그와 함께 일하는 것이 편안 할 필요가 있습니다.
상담원은 커미션 계획에 따라 작업 할 수 있으므로 상담원이 충분히 수행하지 못한다고 생각하면 둘 이상의 상담원이 있거나 자신 만의 작업을 찾을 수 있습니다.