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취업 면접에서 면접 원은 "왜 여기서 일하기를 원합니까?"와 같은 질문을 후보자에게 묻습니다. 또는 "왜이 공석을 신청 했습니까?" 이 인터뷰 담당자들은 응시자가 "나는 직업이 필요합니다"보다 더 복잡한 대답을 기대합니다. 반대로, 잠재적 인 고용주는 결정된 사람들이 자신의 직업에 관해 알기를 원하고 어떤 일을하고자하는 사람들은보고 싶지 않습니다. 그러므로, 대답하기 전에이 질문에 대해 생각해야합니다.
"왜 여기서 일하기를 원합니까?"와 같은 질문에 대비하십시오. 면접에서 좋은 결과를 얻는 데 필수적이다. (Comstock / Comstock / 게티 이미지)
관심과 능력
첫째, 귀하의 관심사와 기술이 고용주가 요구하는 것과 일치한다고 말할 수 있습니다. 모든 직무에는 기술 게시가 필요하며 일반적으로 직무 게시 옆에 나열됩니다. 응시자는 면접에서이 기술을 강조하고 자격과 이전 경험이 새로운 직업의 책임과 임무에 적응하는 데 도움이 될 것이라고 설명 할 수 있습니다. 또한 진입하려는 직업 유형에 대한 열정을 보여주는 것은 고용주에게 직업을 추구하고자하며 단순히 직업을 찾는 것이 아니라고 말할 수 있습니다.
회사 알기
인터뷰에 참석하기 전에 회사를 조사하는 것은 항상 좋은 생각입니다. 사실 많은 회사가이 사실을 당신에게서 기대합니다. 따라서 귀하가 그 직책을 신청하게 된 이유에 대해 질문에 대답 할 때 조사 된 것을 사용하는 것이 필수적입니다. 회사의 역사, 업적 또는 사명과 같이 회사에 대해 좋아하는 다양한 "사실"또는 흥미로운 정보를 찾으십시오. 인터뷰 중 열의로이 정보를 토론하면 인터뷰 담당자에게 회사의 업무와 목표에 관심을 갖고 감명을 줄 것입니다.
커리어 만들기
경력을 쌓을 계획을 세우는 것이 회사에 남아있을 것을 보여주는 중요한 방법입니다. 그것이 정말로 원하는 것이라면 문제를보고해서는 안됩니다. 진로 계획을 세우는 것은 일반적으로 당신이 오랜 기간 동안 자리를 차지할 의향이 있음을 의미합니다. 많은 기업들이 직업 공석과 그 회사를 제공하는 회사에 대해주의 깊게 생각한 것을 나타냅니다.
개인적인 경험
"왜 공석을 신청합니까?"라는 질문에 대답하는 한 가지 방법이 있습니다. 회사, 제품 또는 서비스에 대한 그녀의 좋은 경험을 강조하고 항상 그녀를 위해 일하고 싶다고 설명했습니다. 면접관에게 이것은 본질적으로 당신의 꿈의 사업이라고 말하면서 당신의 반응을 조금 이기적으로 만들어 줄뿐만 아니라 회사에 어떤 혜택을 가져올 지 설명해야합니다. 예를 들어 성장에 기여할 수있는 자격과 경험이 생길 때까지 회사의 직책을 신청하기를 기다렸다고 말할 수 있습니다.