![[산업안전보건법 10분 안전 교육] 직장에서의 의사소통](https://i.ytimg.com/vi/A7K0Pv6Cw2Y/hqdefault.jpg)
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시간이 지남에 따라 기업가, 관리자 및 비즈니스 소유자가 직원의 안전에 대해인지하는 것은 업계의 오래된 관행에 비해 크게 증가했습니다. 오늘날 보안 관행의 배치는 대부분의 중소 규모 기업에 존재합니다. 강의, 전단지 배포, 포스터 및 내부 의사 소통과 같은 간단한 방법으로 직원의 건강뿐만 아니라 쾌적하고 체계적이며 창조적 인 환경을 조성합니다. 어쨌든 좋은 일을하는 직원은 더 나은 일을하고 더 많은 품질을 생산합니다.
회사 혜택
직장 안전은 고용주가 이행해야하는 조치입니다.법으로 강제되는 것 외에도 일반적으로 보안은 기업가에게 중요한 동맹국임을 명심해야합니다. 이는 기본적으로 모든 전문적인 환경에서 발생할 수있는 문제를 최소화하기 위해 채택 된 일련의 조치입니다. 이들은 산업 재해, 기능 장애 또는 직업병과 같은 예상치 못한 것들입니다. 작업 안전을 올바르게 구현함으로써 고용주는 중장기 적으로 생산성 증가에 기여하는 직업적 조건을보다 존엄하고 인간으로 만듭니다.
직원 복리 후생
근로자의 경우 모든 안전 조치가 취해 졌는지 확인하는 것이 중요합니다. 이는 업무상의 사고와 같은 전문적인 환경에서 발생할 수있는 예상치 못한 사건을 방지하기위한 방법입니다. 회사가 직원의 안전을 보장 할 때 직원은보다 나은 삶의 질과 더 나은 전문적인 환경으로 이익을 얻습니다. 직원들은 자신의 전문적 활동에 내재 된 위험에 덜 노출 될 것이므로 안전합니다. 브라질 기술 기준 협회 (ABNT)에 따르면, 안전과 관련된 모든 비용은 고용주의 의무임을 유의해야합니다.
보안 강화로 직원들이 더 잘 작동합니다. (Jupiterimages, 브랜드 X 그림 / 브랜드 X 그림 / 게티 이미지)
위험과 예방 분야
작업 안전은 모든 작업 분야에 적용됩니다. 그러나 일부 특정 분야는 문제 나 사고 위험이 더 큽니다. 민간 및 산업 건설 부문이 주요 부문입니다. 이러한 이유로 전문 기술자는 다양한 전문적인 환경에서 발생할 수있는 위험을 평가하고 예방할 수 있어야합니다. 그러한 의미에서 예방 프로그램은 문제를 피하고 직원들이 안전하고 안전하게 느낄 수 있도록 도와줍니다. 회사의 작업 안전의 일부인 팀은 작업 의사 및 안전 기술자와 같은 예방 시스템을 수행 할 수있는 전문가가 구성해야합니다. 주요 프로그램 중에는 산업 보건 의료 통제 및 환경 위험 예방 프로그램이 있습니다.
멋지고 독창적 인 분위기
궁극적 인 목표는 고용주와 직원 모두 가능한 최고의 근무 환경을 조성하는 것입니다. 보다 쾌적하고 창의적인 전문 환경에서는 직원과 고용주 간의 관계가 개선됩니다. 안전한 장소에서 일하면 회사는 제품의 생산성과 품질을 향상시킬 수 있습니다. 반면에 전문가들은 더 큰 결의로 일합니다. 왜냐하면 그들은 보호 받는다는 것을 확신하고 예기치 못한 사건이 발생할 경우에도 잘 대우받을 것이기 때문입니다. 안전하고 조화로운 환경은 전문성을 중요하게 여기며 만족과 동기를 부여합니다. 따라서 고용주가 모든 보안 조치를 취하라고 주장하십시오. 그것은 노동자의 권리입니다.
쾌적하고 창의적인 작업 환경이 필수적입니다. (Creatas Images / Creatas / Getty Images)
예방 프로그램
직장에서의 사고 예방을 지원하는 주요 프로그램 중에는 공공 또는 민간 여부에 관계없이 모든 회사에서 의무적으로 시행되는 CIPA (사고 예방 내부위원회)가 있습니다. 의료 직업 건강 관리 프로그램에는 회사 직원의 건강을 유지하기위한 일련의 직업 건강 검진이 포함됩니다. 건강에 해로운 날씨와 소방대와 같은 업무용 사고에 이릅니다. 또한, 환경 위험 예방 프로그램은 회사의 성과와 관련하여 천연 자원 보호를 고려합니다. 마지막으로, 건설 산업 (PCMAT)의 작업 환경 및 조건 프로그램은 20 명 이상의 직원을 고용하고있는 업계의 작업 환경 조건을 극대화하기위한 통제 목표를 설정합니다.
