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직업 적성 진술은 이력서의 커버 레터의 핵심입니다. 적성 진술서를 쓰는 것은 취업 인터뷰에서 고용주의 이익을 가져오고, 따라서 취업 알선에 도움이됩니다. 이를 위해서는 자격, 경험 및 교육을 직업 요구 사항 및 책임에 부합시켜 면접관에게 설문 조사에 가장 적합한 후보자임을 설득해야합니다. 효과적인 고용 진술은 구체적이고 객관적이며 회사의 직업 공석 및 필요는 물론 기술 및 경험과도 정확하게 관련됩니다.
숙제해라.
가능한 한 회사와 공석을 검색하십시오. 회사의 행동, 시장에 남아있는 기간, 분야 및 경쟁, 역사, 근로자의 양과 프로필, 그리고 회사 문화에 익숙해 지십시오. 면접 원의 이름과 직위를 확인하고 신청자가 신청 한 공석 국에 관한 정보를 찾으십시오.
접수 및 정중하게 접수 또는 비서에게 몇 가지 특정 문제에 대해 이야기하는 것은 내부 정보를 얻는 좋은 방법입니다. 표지 말을 준비 할 때 회사에 대해 알아야 할 모든 것을 적어두고 앞에 두십시오.
직업 설명 즐기기
많은 직업 광고 및 직업 게시에는 직업 설명의 일부만 있습니다. 대부분의 경우 계약자는 인터뷰 전이나 후에 전화로 작업 내용의 사본을 보냅니다. 이 사본과 발표문을 인쇄하고 편지를 준비 할 때 앞에 둡니다.
표지 말을 작성할 때 가능한 한 공석의 핵심 요구 사항에 따라 최상의 자격과 경험을 결합한 강력한 성명서부터 시작하십시오. 직업 설명은 주요 기능, 주요 책임 및 목표를 강조 표시 할 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째 활동이 "3 명의 주니어 영업 대표 팀을 이끌고 목표를 달성하고 부서 목표 총 연간 목표의 15 %를 판매하는 경우"에 대한 간단한 설명과 함께 적성 설명을 시작하십시오 필요한 목표를 달성하면서 영업 팀을 이끌었습니다. 고용 기능과 관련된 경험이나 기술이 없다면 해당 직책에 자격이 있는지를 고려하십시오.
회사에서 일하고 싶은 이유를 알아보십시오.
왜 회사에서 일하기를 원하고 그것이 간략하게 나타낼 수 있는지에 대해 분명히하는 것이 필수적입니다. 이것은 귀하의 기술과 경험을 기술 한 직후에 성명서의 두 번째 단락이되어야합니다. 회사에서 당신의 관심사와 그 곳에서 일하게 된 이유에 대한 구체적인 내용을 포함하십시오.
그들에게 무엇이 위험한 지 그들에게 이야기하십시오.
성명서의 세 번째 단락은 경력이 풍부하고 야심있는 영업 사원, 우수한 기술자 또는 입증 된 실적을 갖춘 능숙한 관리자를 얻으려는 경우 귀하를 고용 할 때의 이점에 관한 것입니다. 가능한 일자리를 구할 수있는 모든 이점으로 그들을 유치하십시오.