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남성과 여성의 차이는 여러 해에 걸쳐 수없이 논박되었으며, 어떻게 든 성별이 다른 성별보다 낫다는 믿음으로 이어진다. 사회가 정의한 남녀 간의 차이를 성 계층화라고합니다. 이 층화는 권력과 부의 재산과 같은 사회적 요소가 성별로 불균등하게 분배되는 방식으로 정의 될 수있다.
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여성은 상당한 기간 동안 노동력에 통합되었지만 전통적으로 전통적으로 영어로 "핑크 칼라"직책이라고하는 저임금 직종에 배치되었습니다. 이 직책은 단순히 비서직이나 다른 사무원과 같이 남성이 똑같은 일을하지만 여성들에게 더 잘 맞다고 말하는 단순한 직무입니다.이러한 일자리는 일반적으로 다른 직업 범주보다 적게 지불합니다. 1990 년대 초반 이후 여성의 수는 감소했지만 여성의 약 44 %는 여전히 이러한 전통적인 역할을 맡고 있습니다.
소득
여성은 남성이 평균 71 %의 수입을 얻습니다. 여성의 취업 기회 증가로 인해 평균은 59 %에 불과한 1980 년 이후로 그 수가 급격히 증가했습니다. 이 소득 격차는 대부분 남성과 여성이 차지하는 다른 직종에 기인합니다. 이전의 관할 구역에서는 저작물간에 비교할만한 가치가있는 아이디어를 전달함으로써이 소득 격차의 균형을 유지하려고 시도했습니다. 그러나 일자리가 여성에게 주어지기 때문에 특정 일자리가 평가 절하되기 때문에 이것은 항상 효과적이지는 못합니다. 소득의 일반적인 차이에 대한 또 다른 이유는 많은 여성들이 집에서 가족의 책임을 져야하기 때문에 일자리 시장에서 돈을 벌지 않기 때문입니다.
교육
과거의 세대에서 여성들은 전통적으로 집을 꾸려 가족을 키우기 위해 고등 교육을받지 못하게되었습니다. 최근에는 더 많은 여성들이 졸업장을 받았으며, 졸업 한 모든 졸업의 절반을 여성이 담당하게되었습니다. 심지어 최근에는 여성이 공학, 과학 및 의학과 같은 남성 지배 분야에 점점 더 많이 진출했습니다.
가족
성별 계층화는 가족의 여성 장소 개발 과정에서 쉽게 볼 수 있습니다. 출생시 남성과 여성 모두가 일반적으로 전통적인 성 역할에 밀려 출생시 남녀간에 큰 차이가 있다는 생각을하게됩니다. 소년 소녀들은 자신의 감정과 수동성에 격려받는 반면, 소년들은 일반적으로 독립적이며 활동적이어야합니다. 고등 교육을 받았고 노동 시장에서 더 유명한 직업을 가진 여성의 수가 증가하고 있음에도 불구하고 여성은 종종 집을 운영하고 자녀를 양육할 것으로 예상됩니다.