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직업을 찾는 것이 때때로 직업처럼 보일 수 있습니다. 인터뷰는 여러 단계로 이루어지며, 잠재적 인 후보자는 한 시간 동안 여러 시간을 보냅니다. 오류는 인터뷰 기회를 놓치는 것을 의미 할 수 있습니다. 이력서와 커버 레터가 접수되고 인터뷰 일정이 잡히면 실제 작업이 시작됩니다. 실제로 면접 과정은 길고, 시간이 많이 걸리고 때로는 스트레스가 많습니다. 절차를 7 단계로 나누어 한 번에 하나씩 집중하면 심리적 부담을 줄일 수 있습니다.
직업 검색
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회사 / 조직을 조사하십시오. 회사의 사명, 제품 또는 서비스, 팀 관리 및 비즈니스 모델에 관해 가능한 한 많이 알아보십시오. 인터뷰 시작과 동시에 대개 질문을 받게되므로 작업의 기본 사항을 배우십시오.
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연락하기. 인터뷰에 대한 자세한 정보는 가능한 경우 인적 자원이나 부서 관리자에게 문의하십시오.현재 받아 들여질 수있는 질문에는 회의가 개최되는 기간과 한 명 이상의 사람들과 함께 할 것인지 여부가 포함됩니다. 타임 라인을 갑자기 변경하고 유연하게 준비하십시오.
면접 준비
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구매하십시오. 성공적인 면접은 면접관의 첫인상에 중요합니다. 옷장이든 쇼핑몰이든 상관없이 자신의 개성에 대해 좋은 말을 전하거나 심지어 말로만 말할 필요가없는 옷을 사십시오. 어두운 색상과 편안한 신발이 달린 간단한 라인이 가장 좋습니다. 당신이 고용되면 변경할 수 있습니다.
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말하기 실력을 연습하십시오. 인터뷰에서 질문 할 수있는 질문 유형을 검토하십시오. 자신감, 기술, 회사 및 목표에 대해 확신 있고 차분하게 이야기 할 수 있습니다. 친구 나 가족과 함께 연습하고 면접 원이되도록 요청하십시오. 그가 당신에게 줄 대답에 대해 마음을 열고 그가 가난한 의사 소통이있는 분야에서 개선하십시오.
인터뷰
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모든 질문에 답하십시오. 질문을 예상하고 항상 준비된 대답을하십시오. 자신의 기술과 재능에 중점을두고 항상 질문에 직접 답하십시오. 대답을 간결하게 유지하고 편안하게하십시오. 그것이 무엇인지 인터뷰를하십시오 : 대화.
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당신 자신의 질문을하십시오. 연구에서 준비한 것들을 질문하십시오. 이 단계에서 급여 나 급여에 관해 묻지 마십시오. 당신은 단지 몇 가지가 필요하고 후보로 당신의 강점에 그들을 연결하는 방법을 찾으십시오. 예를 들어, "나는 당신이 회계 소프트웨어 X로 옮겨가는 과정에 있음을 알았을 것입니다. 나는 능숙합니다. 제가 고용되면, 부서 내에서 워크숍을 통해 저를 도울 수있는 여지가 생깁니다. 팀? "
인터뷰 후
- 고마워요. 당신이 일을하든 안하든 면접관에게 쪽지 나 감사 이메일을 보내십시오. 우아한 행동을하는 것 외에도,이 단계를 통과하지 못한 다른 후보자들로부터 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다. 회사가 직위를 재개하고 사소한 감사의 마음으로 당신을 기억할 경우를 대비하여 다음 직업으로 데려 갈 수도 있습니다.