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학교 카운슬러는 개인 개발 학생을 돕는 것부터 학업 성취에 이르기까지 다양한 역할을 담당합니다. 학교에서 중요한 역할을하기 때문에 면접은 매우 강렬하고 오래있을 수 있습니다. 결과적으로, 구직자는 면접을 잘 준비해야하며, 그 중 일부는 자주 묻는 질문을 검토하고 그에 대한 적절한 답을 작성하는 것을 포함합니다.
당신은 교육 상담원이 될 수 있도록 어떤 경험을 했습니까?
이 평범한 질문은 인터뷰 전에 이력서를 다시 읽고 오래된 전문적인 경험을 생각해야한다는 것을 보여주는 완벽한 예입니다. 10 년 전에 직장에 관해 이야기해야하는 질문을 할 수 있습니다. 인터뷰 이전에 커리큘럼을 미리 계획하고 다시 읽지 않으면 어려울 수 있습니다. 이 질문을 올바르게 준비하려면 커리큘럼을 검토하고 나열된 각 직업에 대한 도전 과제 및 업적 목록을 작성하십시오. 그래서 당신이 교육 코치가 될 수있는 경험을 물어 봄으로써 구체적인 예와 간결한 방법으로 대응할 수 있습니다.
학생이 교사에게 부적절하게 만졌다 고 말하면 어떻게하겠습니까?
인터뷰에서 가설적인 질문을하는 경우 놀라지 마십시오. 면접관은 발생할 수있는 실제 문제를 어떻게 처리 할 것인지 알고 싶어합니다. 이런 종류의 질문에 대답하는 열쇠는 당신이 합리적인 사고 방식에 종사하고 있다는 것을 보여주는 것입니다. 이 질문에 신속하게 대답하지 마십시오. 이 경우 면접관에게 모든 관점에서 상황을 시각화하고 상당히 합리적인 답을 제시 할 수 있어야합니다.
이전에 동료와 함께 있었던 문제 신고
교육 상담 교사는 부모, 학생, 교사, 교장, 이사 진 등 여러 사람들과 좋은 관계를 유지할 수 있어야합니다. 동료와의 과거 문제에 관해 질문이있는 경우, 분쟁에 연루된 모든 사람들과 상황을 성숙하고 존중하는 방법으로 처리해야 함을 강조해야합니다. 면접관은 여러분이 학교 공동체 내의 다른 직원들과 좋은 관계를 유지할 수 있는지 그리고 발생 가능한 충돌을 성숙하게 처리 할 수 있는지 알고 싶어합니다.