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어떤 그룹이나 조직 프로젝트에서 효과적인 팀웍이란 전체 팀이 목표와 목표를 달성하기 위해 효율적으로 협력한다는 것을 의미합니다. 훌륭한 팀워크의 특징을 파악하면 그룹이 올바른 방향에 있는지 파악하고 효과적인 협력을 위해 강화할 수있는 영역을 파악하는 데 도움이됩니다.
명확한 목표
원하는 목표를 달성하려면 팀 또는 그룹이 무엇을 작업하고 있는지 명확하게 파악해야합니다. 당신의 일의 목적이 무엇이고 원하는 결과가 무엇인지 함께 토론하십시오. 이 목표를 포스터에 쓰고 공통 목표를 상기시키는 이메일을 보내십시오. 팀 전체가 원하는 것을 모든 사람이 알고 있다면, 아마 거기에 도착할 것입니다.
통합 약정
이러한 명확하게 정의 된 목표를 달성하기 위해서는 통일 된 공약이 필요합니다. 즉, 팀원은 프로젝트 또는 계획에 100 % 참여해야합니다. 일부 팀원이 프로젝트를 완전히 수행하지 못하거나 다른 팀 구성원만큼 위임되지 않은 경우 그룹 전체가 작업을 완료하는 데 어려움을 겪습니다.
협조적인 기후
심지어 가장 헌신적 인 팀조차도 협력 할 수있는 환경이 없다면 과제를 수행하면서 문제를 겪고 있습니다. 이것은 그룹이 만나고, 아이디어를 토론하고, 미래의 목표를 계획 할 수있는 공간이 있어야 함을 의미합니다. 팀 구성원들이 너무 멀리 떨어져 있거나 높은 벽으로 분리되어 있으면 가능한 한 협업 적이되지 않습니다.
높은 기준
표준 이하이거나 단순한 목표를 달성하는 것은 쉽습니다. 작업 표준이 높을수록 팀이 더 효과적으로 될 수 있습니다. 팀원들은 모든 경우에 그들에게 주어진 기대에 부응하기 위해 노력할 것이며, 최선의 결론을 내릴 것입니다.
격려
가장 효율적인 팀조차도 향상된 페이스를 따라 잡기 위해 격려를 필요로합니다. 경영 인센티브 또는 프로젝트 리더는 최상의 결과 또는 제품을 얻을 수 있도록하는 데 많은 도움이됩니다. 인센티브 프로그램, 상, 팀 경기 및 게임은 사기를 고양시키고 가능한 최상의 팀워크를 볼 수 있도록합니다.