![상대의 숨은 심리를 간파하는 8가지 방법 [성공,자기계발,동기부여,인간관계,처세술]](https://i.ytimg.com/vi/Y7vvpdarPis/hqdefault.jpg)
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한 여성이 강하고 독단적 인 것이고 또 하나는 그녀가 관계에서 통제 할 수없는 아픈 패턴을 입증하는 것입니다. 횡포 한 여성과 상호 작용하는 경우, 그녀와 마주하고 회사 경계를 설정해야합니다. 횡포 한 여인은 그녀가 그런 식으로 행동한다는 것을 모를 수도 있습니다. 전술과 정직이 초기 접근법의 핵심입니다.
지침
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문제의 여성이 통제적이고 횡포 한 방식으로 행동했다고 생각한 상황의 목록을 적어보십시오. 그게 주관적인 견해이기 때문에 "어제 당신은 냉장고에 좋아했습니다"와 같은 설명을 피하십시오. "어제 냉장고와 같은 구체적이고 비인간적 인 묘사를 사용하십시오. 당신이 저에게 그 명령을 내줄 권한이 없더라도 제 책상으로 돌아가라고했습니다."그녀의 얼굴은 빨갛고 손가락을 가리켰다.
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문제의 여성과 약속을 잡으십시오. 그녀에게 당신의 삶에서 그녀의 역할에 감사하고 그녀의 가장 좋은 덕목에 대해 이야기 해보라고 말하십시오. 그녀에게 자신이 생각하는 횡포 한 행동에 관해 이야기 할 필요가 있다고 말하십시오. 특정 인시던트 목록을 읽고 모든 토픽이 발표되었을 때만 응답하도록 요청하십시오. 그녀에게 열린 마음으로 비판하는 말을 듣고 대답 할 때도 똑같이하라고 말한다.
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당신의 관계에있는 역 동성이 바뀌어야한다고 그녀에게 말하십시오. 관계에 대한 기본 규칙을 수립하십시오. 그녀가 참여하고 싶지 않다면, 그들 자신을 설립하십시오. 몇 가지 흥미로운 경계는 다음과 같습니다. 한 번 이상 의견을 제시하지 말고 요구할 권한이없는 일을하도록 요청하지 말고 내 삶의 모든 세부 사항을 제어하는 대신 자신의 일을 돌 봅니다.
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그녀가 미래에 당신이 그녀가 횡포 한 행동을하고 있다고 느끼는 순간 그녀와 마주 칠 것이라는 것을 그녀에게 알리십시오. 행동이 계속된다면 제안 된 변경 사항이있을 때까지 그 관계를 떠나야한다고 그녀에게 말해주십시오. 문제의 여성이 동료 인 경우 상황이 해결되지 않으면 문제를 상급자에게보고하겠다고 말하십시오.
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문제를 일으키는 여성에게 당신을 만나고 그 관계와 그녀를 소중하게 여기는 것에 감사 드리며 관계를 강화하십시오.
어떻게
- 리소스에 계속 머물러 있고 부적절한 행동에 즉시 대처하십시오. 대결하는 순간 횡포 한 행동을 용인하는 경향이 있습니다. 이것은 실수이며 여성에게 이러한 행동이 정상임을 알립니다.
- 당신이 횡포 한 여자에게 굴복하는 경향이 있다면 단호함에 대한 훈련을하십시오. 이것은 당신이 더 확고하고 경계를 설정하는 데 도움이 될 것입니다.
공지 사항
- 횡포 한 여자와 논쟁하지 마라. 이것은 당신의 취미이며 상황은 더욱 악화 될 것입니다. 당신이 정한 한계에 맞서 회사를 정당화하기 만하면됩니다. 이것들은 당신의 인간 관계의 경계입니다.