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고용주와 근로자 모두는 작업장에서 게시판을 사용하여보고 방법, 회의 개최시기 또는 연례 평가에서 기대할 수있는 것과 같은 중요한 정보를 전달합니다. 그러나 직장에서 게시판을 사용하여 사기를 높이고 직원 간의 관계를 향상시킬 수도 있습니다. 몇 가지 기본 아이디어는 직장에서보다 흥미로운 게시판을 만드는 방법 일 수 있습니다.
유머
작업장은 일 때문에뿐만 아니라 대인 관계 갈등 때문에 때때로 스트레스를받습니다. cunahrtdcouncil.org 웹 사이트는 유머를 직장의 게시판에 통합하여이 문제를 해결할 것을 제안합니다. 예를 들어, 재미있는 만화 (일과 관련 될 필요가없는) 또는 그날의 농담을 넣을 수 있습니다. 또 다른 옵션은 재미있는 이야기를 폭로하는 것입니다. 그들은 허구일지도 모르지만, 직원들이 진실하고 악의가없는 한, 직원이 자신에 대해 심각하게 생각하지 않도록 도울 수 있습니다. 이 옵션을 사용하는 경우 적절한 내용과 보드에 표시되지 않는 내용에 대한 지침을 갖는 것이 좋습니다. 예를 들어 누드 또는 성행위가 포함 된 농담이나 사진을 금지하거나 폭력이 포함 된 이야기를 피하기를 원할 수 있습니다.
좋은 소식
Kindness Ottawa California 캠페인의 웹 사이트는 좋은 소식은 직원들이 서로 나눌 수있는 긍정적 인 것이라고 지적합니다. 행복한 사건이나 업적을 출판하면 직장이 너무 우울하거나 억압되거나 우울 해 보이지 않게되고 더 나은 사기를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 출생 공고, 결혼, 교육 또는 훈련 과정 완수 및 판촉 등의 사례가 있습니다. 이 뉴스 레터의 영역에는 업무 성과가 포함될 수 있지만 긍정적 인 개인 뉴스를 포함하도록 직원을 초대하는 것은 "느린"작업 기간 동안에도 계속 될 수 있으므로 유익합니다. 레벨. 보드의이 영역이 드문 경우, 주식 또는 판매 가치의 증가와 같은 긍정적 인 회사 정보로 채울 수 있습니다.
대회
cunahrtdcouncil.org 웹 사이트는 직원들이 스스로 웃고 팀워크를 장려하도록 장려하는 직장 대회를 제안합니다. 구인 게시판은 그 대회를 알리는 데 사용할 수 있으며 그 다음 우승자는 누구입니까? 1 시간 안에 더 많은 보고서를 제공하는 사람이 가장 펑키하고 건강한 점심 식사를 먹는 사람들처럼 여분의 휴식을 취하거나 완전히 다른 경우와 같이 업무 관련 일 수 있습니다. 대회의 빈도가 낮을수록 더 많은 상품을 제공 할 수 있습니다.