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일에 대한 적성 진술은 이력서에 대한 커버 레터의 핵심입니다. 적성 진술서를 작성하면 고용주가 면접에 관심을 갖게되고 결과적으로 구인 제안에 참여하게됩니다. 이를 위해서는 자격, 경험 및 교육을 직무 요구 사항 및 책임과 일치시키고 면접관에게 귀하가 해당 직무에 가장 적합한 후보라고 설득해야합니다. 효과적인 고용 선언은 구체적이고 객관적이며 공석 및 회사의 요구 사항, 기술 및 경험과 정확하게 관련됩니다.
너의 숙제를해라
가능한 한 회사와 공석을 조사하십시오. 회사의 행동, 시장에 얼마나 오래 있었는지, 해당 분야와 경쟁, 역사, 근로자 수와 프로필, 회사 문화를 숙지하십시오. 면접관의 이름과 직위, 그리고 지원하려는 공석의 부서에 대해 알아보십시오.
특정 문제에 대해 몇 분 동안 접수 원이나 비서에게 정중하게 전화를 걸어 이야기하는 것은 내부 정보를 얻는 좋은 방법입니다. 회사에 대해 알아내는 데 필요한 모든 목록을 작성하고 커버 레터를 준비 할 때 앞에 두십시오.
직업 설명 즐기기
많은 구인 광고와 구인 공고에는 작업 설명의 일부만 있습니다. 대부분의 경우 채용 담당자는 전화 인터뷰 전후에 직무 설명 사본을 보냅니다. 그 사본과 공지 사항을 인쇄하고 편지를 준비 할 때 당신 앞에 두십시오.
커버 레터를 작성할 때는 공석의 주요 요구 사항에 따라 가능한 한 지점별로 최고의 자격과 경험을 결합한 강력한 진술로 시작하십시오. 직무 설명은 필수 기능, 주요 책임 및 목표를 강조 할 수 있습니다. 예를 들어, 첫 번째 활동이 "목표를 달성하기 위해 3 명의 하급 영업 담당자 팀을 이끌고 부서의 연간 총 목표의 15 %를 판매하는 것"인 경우, 방법에 대한 간략한 설명과 함께 적성 진술을 시작합니다. 필요한 목표를 달성하면서 영업팀을 이끌었습니다. 직무와 관련된 경험이나 기술이없는 경우 해당 직무에 대한 자격이 있는지 고려하십시오.
회사에서 일하고 싶은 이유 알아보기
회사에서 일하기를 원하는 이유를 명확히하고이를 간략하게 표시 할 수 있어야합니다. 이것은 귀하의 기술과 경험을 기술 한 직후에 성명서의 두 번째 단락이어야합니다. 회사에서 어떤 관심사를 갖고 있고 왜 그 회사에서 일하게되는지에 대한 구체적인 내용을 포함하십시오.
무엇이 위태로 운지 말해줘
성명서의 세 번째 단락은 경험 있고 야심 찬 영업 사원, 우수한 엔지니어 또는 입증 된 실적을 가진 능숙한 관리자를 고용하는지 여부에 관계없이 고용의 이점에 대해 설명해야합니다. 가능한 일을 위해 당신을 고용하는 모든 혜택으로 그들을 유치하십시오.