근무 시간을 FTE로 전환하는 방법

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FTE (정규직)는 한 곳에서 정규 직원 수를 나타내는 숫자입니다. 이 수치는 실제 인원수를 반영하지는 않지만 파트 타임 직원과 풀 타임 직원 모두가 근무한 시간은 간단합니다. 귀하의 비즈니스에 대한 FTE를 계산하려면 근무 시간을 풀 타임 등가 단위로 변환하는 방법을 알아야합니다.

지침

풀 타임 등가 단위로 근무 시간을 변환하는 방법에 대해 알아보십시오. (Jupiterimages / Photos.com / 게티 이미지)

1. 하루 종업 시간 기록을 검사하고 얼마나 많은 직원이 풀 타임으로 근무하는지, 그리고 얼마나 많은 사람들이 파트 타임 근무하는지 확인하십시오.

2. 풀 타임 직원의 수에 8 시간을 곱한 총 8 시간의 근무 시간을 알아보십시오. 이것은 파트 타임 직원의 수를 그들이 근무하는 시간으로 늘릴 것입니다. 두 결과를 추가하십시오. 예를 들어, 풀 타임 직원 3 명 (하루 8 시간)과 파트 타임 직원 2 명 (하루 4 시간)이있는 경우 8 배 3을 곱하고 24를 얻습니다. 2 x 4를 곱하고 8을 얻습니다. 24 + 8을 얻고 32를 얻습니다. 나머지 수식에 사용할 숫자입니다.

3. 근무한 총 근무 시간 수를 8로 나눈 값 (또는 매일 근무 시간의 길이)을 나누십시오. 귀하의 FTE 번호입니다. 위의 예를 따르십시오. 32를 8로 나누고 4를 얻습니다. 파트 타임 직원 수가 같고 정규 직원이 근무하는 시간의 절반 만 정확하게 작동하지 않는 한 결과는 항상 정수가 아닙니다.

필요한 것

• 종업원 시간 기록
• 계산기