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급여 소프트웨어는 일반적으로 급여 직원의 휴가 급여 계산을 다루지 만 일부는 여전히 시간당 휴가 금액을 요구합니다. 일부 회사는 여전히 수동으로 급여 지불을 준비하기 때문에 급여 직원을위한 휴가 급여 계산 방법을 알고 있어야합니다. 처음에는 어려워 보일 수 있지만 몇 단계 만 수행하면됩니다.
지침
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직원이 매주 작업하는 시간 수에 52를 곱해서 1 년 동안 근무한 총 시간 수를 얻습니다. 일반적인 40 시간 근로 시간의 경우 1 년 동안의 근무 시간 수는 2080입니다.
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연봉을 1 단계에서 얻은 근로 시간으로 나누어 직원의 급여를 시간당 평균으로 변환하십시오.
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직원이 매일 다른 시간대에 근무하는 경우, 주당 근무 시간의 합계를 직원의 근무일 수로 나누어 하루 평균 시간 수를 얻습니다.
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하루에 예약 된 근무 시간 수 또는 하루 평균 근무 시간 수로 휴가 수를 곱한 다음 (3 단계) 취해진 휴일 시간 수를 얻으십시오.
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2 단계에서 계산 한 시간당 금액에 4 단계에서 계산 한 휴일 시간 수를 곱하십시오. 이는 직원의 휴가 비용 총액입니다.
필요한 것
- 계산기