콘텐츠
비즈니스 세계는 본질적으로 인간 활동의 사회적 분야입니다. 업무는 함께 일하고 다른 재능과 능력을 적용하는 조직과 사람들을 통해 수행됩니다. 전문 네트워킹은 비즈니스 세계에서 발전하기 위해 다른 사람들과의 관계를 고의적으로 키우는 것을 포함합니다. 이 관행에는 많은 지지자와 비평가가 있습니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 비즈니스 관행의 사회적 특성이 성공을 향한 분명한 길을 만들어주기 때문에 그 현상은 계속 될 것입니다.
진실주의
많은 경제학자들은 경제 평등주의를 끝으로 옹호하고 있는데, 저소득층 사람들은 고소득층으로 나아갈 수있다. 이것은 사람들이 그들의 노력에 대한 보상을 본 후에 일하도록 동기 부여되기 때문에 많은 이점이 있습니다. 전문적인 네트워킹은 진보를위한 가능성을 달리함으로써 평등주의를 높이는 한 방법이 될 수 있습니다. 반면 네트워킹을 통한 과도한 발전은 성공을위한 다른 수단을 차단할 수 있습니다.
Meritocracy
대부분의 회사는 직원들이 자신의 노력과 성과에 따라 보상받는 능력 개발 (meritocracy)을 달성하기 위해 노력합니다. 네트워킹은보다 진보적 인 승진 경로를 우회 할 수있는 방법을 허용하기 때문에 종종 이러한 맥락에서 단점이됩니다. 개인 네트워킹을위한 많은 장점은 일반적으로 조직의 많은 단점과 상충됩니다. 이러한 갈등은 종종 비즈니스 및 다른 사회의 자격을 갖춘 임원이 관리해야합니다.
소셜 네트워킹
네트워킹 인센티브가 대부분의 기존 비즈니스 환경에서 널리 퍼지기 때문에 소셜 네트워킹은 일반적인 현상입니다. 네트워킹을 통해 서로를 아는 그룹은 서로 연관되어 자신의 이익을 증진하는 경향이 있습니다. 비즈니스 이점으로, 이것은 긍정적 인 기업 문화를 창출하는 데 도움이 될 수 있습니다.단점으로, 외부인이 침입하기 어려운 배제 문화를 만드는 경향이 있습니다.
디지털 네트워킹
가장 오래된 네트워킹 형태의 시설을 개발하면 직원은 디지털 경제의 새로운 영역에서 근본적인 이점을 얻을 수 있습니다. 개인 관계를 통한 자기 홍보가 주요 트래픽 생성자 중 하나이기 때문에 네트워킹은 온라인 상거래의 중요한 부분 인 것으로 보입니다. 디지털 경제에서 협상과 거래는 종종 계약의 과도한 사용을 수반합니다. 종종 디지털 경제에서 가장 중요한 것은 당신이 아는 사람입니다.