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여성이 투표 할 수 있다고해서 그것이 성 차별이 멸절되었다는 것을 의미하지는 않습니다. 삶의 거의 모든 측면에서 남녀는 고정 관념, 편견 및 성폭력을 용인해야합니다. 전통적인 젠더 역할이 한계까지 테스트되는 게이, 레즈비언, 양성 애자 및 트랜스젠더 (LGBT) 커뮤니티에서는 이보다 훨씬 더 큰 수치입니다. 성 차 별과 차별의 여러 유형에 대해 알고 있으면 당신이 그것에 대항하는 데 도움이 될 수 있습니다.
직장에서 성 차별
법률은 직장에서 성 차별과 다른 유형의 차별에 기반한 괴롭힘, 고용 및 진급을 방지하지만 이러한 문제는 여전히 발생하며 증명하기가 어렵습니다. 평균적으로, 여성은 여전히 동일한 직무를 가진 남성보다 훨씬 낮은 임금을받습니다.
임신에 대한 차별
임산부는 임신하지 않은 사람에게는 모든 권리가 있지만, 고용주는 직장에서 벗어나거나 부당하게 대우 할 수 있습니다. 임신에 대한 차별은 작업 환경 밖에서 발생할 수도 있습니다.
동성애 문제
LGBT 커뮤니티의 사람들은 종종 전통적인 성 역할에 부합하지 않기 때문에 업무의 내외부에서 성희롱과 차별을받을 수 있습니다.
관계 속에서
전통적인 성 역할은 남편을 가족의 공급자로, 여성은 아이들을 요리하고, 깨끗하게하고 후진시킨다. 일부 남성과 여성은이 프로필에 맞지 않는 파트너에게 문제가 있으며 일부 사람들은성에 관한 전통적인 역할을 수행하는 사람과 결혼하거나 결혼합니다.
주택
법률에 따라 성별 또는 성별에 따라 재산을 임대하는 것은 불법이지만 많은 주택 소유자는 입증하기 어려운 차별을합니다.