선택 과정에서 그룹 역학을 극복하는 방법

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어떤 회사에서든 선택 과정에서의 그룹 역학은 참가자들에게는 섬세한 순간입니다. 기본적으로, 선정 과정은 기업이 기관을 통합 할 수있는 새로운 전문가를 찾는 방법입니다. 이것은 회사의 가치에 맞게 미래의 직원을 찾는 것을 목표로하는 역 동성이있는 곳입니다. 그러나 후보자의 관점에서 볼 때 그 일은 더 복잡합니다. 수줍음, 불안, 다른 후보자에 대한 동기 부여 부족 등 여러 가지 요소가 선택 과정을 악몽으로 만듭니다. 좋은 소식은 그룹 역학을 극복하고 고용 증진을 위해 준비하는 것이 가능하다는 것입니다.

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집단 역학에 대한 두려움과 불안감을 극복하는 것이 가능하다. (George Doyle & Ciaran Griffin / Stockbyte / Getty Images)

수줍은 것은 반드시 사회적 문제는 아니지만 선택 과정의 역학을 혼란스럽게 할 수 있습니다. 이 경우 상사는 후보자의 가치와 주요 특징을 알고 자합니다. 따라서 수줍음의 과도 함은 의사 전달을 방해 할 수 있습니다. 따라서 팁은 수줍음을 제쳐 놓고 비판적이고 전문적인 사고를 분명히 드러내는 것입니다.
이 게임에서 후보자의 의사 소통 능력도 평가됩니다. 따라서 서면으로 (역학 연습은 작문 기술이 필요할 수도 있음), 말할 때도 정확한 포르투갈어를 사용하는 것이 중요합니다. 그러나 학자가되지 않도록주의하십시오. 언어의 숙달을 보여주는 데 어려운 단어를 사용할 필요는 없습니다.
선발 과정의 역 동성을 능가하기 위해서는 종종 사전 대책이 필요합니다. 이것은 다른 후보자들과 너무 많이 이야기하거나 달리 말하는 것을 의미하지 않습니다. 능동적 인 것은 회사가 직원에게 기대하는 품질을 나타냅니다. 더 높은 주문을 기다리는 대신 옵션을 제시하고 결정을 내리는 것이 가능합니다. 물론 상사가 독립적이고 고의적 인 전문가를 기다릴 때와 비슷한 순간이 그룹 역학에 나타날 것입니다. 이런 일이 발생하면 자신의 결정에 자신감을 보이십시오.
그룹 내의 후보자를 평가할 수 있기 때문에 역학이 회사를 도웁니다. 일반적으로 동료는 여러 가지 이유로 다른 사람들을가립니다. 이 경우 다른 후보자의 명예가 줄어들거나 동료들로부터 부정적으로 나올 정도로 거만하지 않으려 고합니다. 회사의 업무에 관심을 보이기 위해서는 대차 대조표를 찾아야하며, 더 중요한 것은 직위입니다. 이렇게하기 위해서는 자신을 안전하게 배치하고 모든 비용으로 무관심한 태도를 피하십시오.
선택 과정에서 역학 관계를 평가하는 사람은 가장 다양한 직업 수준과 연령대의 후보자를 다루는 데 익숙한 전문가입니다. 따라서, 당신이 아닌 사람인 것처럼 행동하지 마십시오. 후보자가 자신의 방식을 흉내 내고 있는지 알아낼 것입니다. 대신, 기세 동안에 귀하의 답변에 진실되고 성실해야합니다. 가능한 가장 자연스러운 방식으로 카리스마와 공감을 보여주십시오.
선정 과정 전반에 걸쳐 전문적 자세를 유지하십시오. 그것은 다른 동료들이 말하는 동안 존중하는 것을 의미하며, 말하기에 적절한 시간을 듣고 직관하는 방법을 아는 것입니다. 올바른 옷을 끼는 것도 또 다른 중요한 포인트입니다. 복장하는 올바른 방법을 찾아내는 일을 연구하십시오. 일부 지역에서는 더보기 싫은 표정을 채택합니다. 대조적으로 다른 사람들은 극도로 형식적 일 수 있습니다. 위치와 회사에 적합한 스타일을 찾으십시오.
마지막으로, 당신은 인내해야합니다. 다이나믹스 동안 많은 연습 문제는 덜 준비된 후보자의 종료를 자극하기위한 것입니다. 당신이 직업에서 이기고 싶다면, 선택 과정의 역학 관계 동안 제안 된 모든 과제를 성취하는데 관심을 보일 것입니다. 제안 된 시간에 끝낼 수 없더라도 모든 활동을 포기하지 마십시오. 지속성은 성공의 비결 중 하나입니다.

어떻게

스트레스를받을 때 자신을 제어 할 수 있는지 알고 준비하십시오. 기세가 오기 전에 포지션의 압력 요인을 생각해보고 자기 통제와 자신감을 자극하십시오.

공지 사항

선발 과정의 모든 단계에서 시간을 엄수하십시오. 인터뷰를 위해 늦게 도착하는 것은 매우 나 빠진다. 역동적 인 그룹에서, 당신은 포지션을위한 레이스에서 중요한 포인트를 잃어 버릴 것입니다.
의도적으로 다른 사람을 무시하려고하는 후보자가있는 경우, 자신의 말하기 순간을 정복하려고합니다. 한 가지 팁은 동료를 혼란스럽게하는 후보자의 일시 중지 사이에서 연설을 시작하는 것입니다. 당신의 영토를 표시하십시오.