직장에서 부당한 고발을 극복하는 방법

동영상: 직장 스트레스 때문에 그만두고 싶을 때 극복하는 방법 대공개! - 직장 생활 하이라이트 정주행

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지침
필요한 것

동료의 존중에서 이기기위한 최선의 노력에도 불구하고 긍정적 인 반응을 보이지는 않습니다. 실제로 선망에서 악의적 인 의도에 이르기까지 동료는 소문을 퍼트 리거나 불공정 한 비난을 할 수 있습니다. 주장의 성격에 따라 자신과 자신의 권리를 보호하기 위해 조치를 취해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 직장 내에서의 성희롱이나 방치에 대한 비난은 귀하의 현재 사업에서 귀하의 경력에 해를 끼치거나 종료시킬 수 있습니다. 이러한 혐의가 거짓이라면, 거짓임을 증명할 수있는 일을 할 수있는 입장에 서게 될 것입니다.

지침

회사가 수행 한 조사 중에 협력하고 인내심을 유지하십시오. (디지털 비전 / 디지털 비전 / 게티 이미지)

침착하십시오. 공식적으로 무언가로 비용이 청구 된 경우, 귀하의 회사는 진실 여부와 상관없이 진료비를 진지하게 수사하고 조사 할 의무가 있습니다. 관리자 또는 고소인과 어떠한 방식 으로든 수비, 신경질, 갈등 또는 감정적이지 마십시오.
자신을 방어 할 준비를하십시오. 예를 들어 직장에서 부적절한 언어를 사용한다고 비난받는 사람은 실제로 일어난 일을 증명할 수있는 증인을 찾으십시오. 일하는 것이 아니라 인터넷에서 시간 낭비라고 비난받는다면, 브라우저 기록을 증거로 인쇄하십시오. 보다 극단적 인 경우에 그들은 증거 제공을 요청할 수 있습니다. 예를 들어 마약 사용에 대한 비용을 청구하는 경우 마약 검사를 받아야 할 수 있습니다.
조사 중에 다른 직업을 찾으십시오. 귀하가 거주하는 지역에 따라, 귀하의 고용주는 불법 행위를 포함한 어떤 이유로 든 귀하의 고용을 해지 할 권리를 보유 할 수 있습니다. 조사 중 언제라도 이러한 일이 발생할 수있는 가능성에 대비하십시오.
검찰에 관한 모든 통보를 문서화하십시오. 동료가 전자 메일을 통한 성희롱 혐의로 기소 한 경우, 특히 성문 서류 작성과 관련된 불만이있는 경우, 기소에 관한 모든 이메일과 문자 메시지를 저장하십시오.
귀사에 관한 파일에 귀하의 개인 목록 및 기타 모든 문서를 주문하십시오. 캘리포니아와 같은 일부 주에서는 이러한 자료에 액세스 할 권리가 있습니다. 예를 들어 고객과의 부정 행위로 기소 된 경우 고객 피드백에 대한 완벽한 기록을 보유하고 있으며 이전에는 전혀 문제가 없었 음을 증명할 수 있습니다.
귀하의 고소인과 의사 소통을 피하십시오. 보복하거나 보복하려고하지 마십시오. 그와 대화하면 상황이 복잡해질 수 있으며 아마도 도움이되지 않습니다.
검찰에 대한 고용주의 결정을 참을성있게 기다리십시오. 협조를하고 방위를 준비하면 고용주의 결정을 기다리지 않고 앞으로 나아갈 방법을 결정하는 것 외에도 많은 것을 할 수 없습니다.