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어린이를위한 보육은 어린이를 좋아하는 사업주에게 보람있는 선택입니다. 그러나 보육원을 운영하는 것은 매일 아이들과 노는 것 이상으로 구성됩니다. 사업은 자연 재해와 어려움을 소유자에게 가져옵니다. 그들이 실제로 문제가되기 전에 그들을 치료하는 보살핌의 잠재적 인 위험을 확인하십시오.
법적 문제
탁아소는 어린이의 안전을 보장하기 위해 정부 절차 및 규정을 준수합니다. 이 법을 위반하면 벌금이 많이 부과되고 환경이 폐쇄 될 수 있습니다. 귀하의 특정 유형의 휴가에 근거하여 귀하의 탁아 서비스에서 모든 법률과 절차를 준수하도록하십시오. 라이센스 절차의 요구 사항을 완수하고 보험 정책을 유지하며 법률 문제를 피하기 위해 모든 검사를 수행하십시오.
회사 소개
탁아소 팀을 만드는 고품질 직원을 찾는 것이 많은 분야에서 어려운 것으로 입증됩니다. 탁아소 직원의 평균 급여는 종종 많은 사람들이 자신의 청구서를 지불하는 데 필요한 수준 이하입니다. 그럼에도 불구하고 유자격 직원을 고용하면 어린이가 보육에서 적절한 보살핌을 받도록 보장하므로 일부 보육원에게는 급료와 품질 간의 균형을 찾는 것이 문제가 될 수 있습니다. 한 가지 해결책은 계약 된 팀원에게 품질 관련 도구를 제공하는 특정 교육을 제공하는 것입니다.
번호판
보육에 필요한 등록 수를 유지하는 것이 수술을 계속하기 위해 필요한 재정 지원을 확보하는 주요 수단입니다. 등록자 수가 적 으면 회사의 수익이 줄어들므로 임대료, 직원 급여, 보험 및 기타 비용을 지불하는 데 어려움이 있습니다. 데이 케어는 최대 용량에 도달하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 지역 시장을 조사하고 신속한 보육 슬롯을 채울 수있는 견고한 마케팅 계획을 수립하십시오. 학부모가 등록을 잘 할 수 있도록 양질의 보살핌과 보살핌을 보장하십시오. 만족스러운 부모는 보육원에 자녀를두고 다른 사람들에게 그것을 지적 할 것입니다. 최대 용량에 도달하면 대기자 명단을 설정하십시오. 이것은 자녀가 탁아소를 떠날 때를 대비해 예비 목록을 제공하여 감소 된 등록으로 인한 수입 감소의 가능성을 줄입니다.
징계
징계 문제는 어린이를 다루는 곳이면 어디에서나 존재합니다. 바이트, 싸움 및 명령을 따르지 못하는 것은 보육의 행동 문제 목록의 맨 위에 있습니다. 이러한 나쁜 습관을 돌보는 좋은 계획은 획일적 인 행동 관리 시스템을 만드는 것입니다. 자극적 인 환경은 아이들이 농담이나 행동에 참여하도록하여 행동의 문제를 줄입니다. 반복적 인 행동 문제가 발생했을 때 부모와 공개적으로 소통하여 부모와의 파트너십을 구축하십시오. 센터가 징계 문제를 다루는 방법을 알고 있음을 입증하면 좋은 평판을 얻습니다.
어린이 안전
귀하가 돌보는 어린이의 안전은 많은 관심을 필요로합니다. 어린이 위험은 간병인으로서의 평판을 떨어 뜨립니다. 심한 부상은 소송, 성난 부모 및 기타 부정적인 영향으로 끝날 수 있습니다. 아이들에게 잠재적 위험을 다루는 일련의 절차와 규칙을 작성하십시오 : 주제에는 화학 물질 저장, 방문자 규칙, 현장 유지 보수, 교사 당 어린이 수 및 놀이터 사용 규칙이 포함됩니다. 팀 구성원의 적절한 교육을 통해 잠재적 위험을 식별하고 예방할 수 있습니다.