미지급금을 위해 고용주를 고소하는 법

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• 지침

귀하의 고용주가 혼자 할 수없는 일을 완수 한 대가로 귀하의 힘들게 벌어 들인 보수가 주어집니다. 고용주와 고용인 간의 합의입니다. 사전 합의가없는 한, 대가로 지불해야합니다. 고용주가 수행 한 작업에 대해 비용을 지불하지 않으면 처리 될 수 있습니다.

지침

1. 증거를 수집하십시오. 시간, 횟수 및 근무 일자에 대한 증거가 필요합니다. 증거는 당신이 일했다는 것을 증명할 수있는 포인트 시트, 타임 스케일 또는 심지어 증인이 될 수 있습니다. 고용 계약, 직무 기술 및 성과 평가는 또한 급여, 직무 할당 및 근무 시간 수립에 도움이됩니다.

2. 고용주에게 지불해야한다는 서신을 보내거나 소송을 제기 할 것입니다. 그들에게 늦지 않기 위해 그리고 그 심각성을 보여주기 위해 그 과정에 대한 마감 시간을주십시오. 등록 편지로 고용주에게 편지를 보냅니다. 또한 사무실로 사본을 보내십시오.

3. 당신의 도시 법원에 가서 소송을 제기하십시오. 임금이 적 으면 소액 청구 법원에서 법원의 소송을 처리해야합니다. 많은 주에서 금액은 $ 10,000.00 미만이어야합니다. 이보다 더 많은 금액은 소송과 공식 절차가 필요합니다. 고용인을 상대로 소송을 제기하는 이유를 포함하여 수수료를 지불하고 서류 작업 (청원 통화)에 참여함으로써 절차를 엽니 다. 변호사없이 소액 배상 청구 법원에서 귀하의 사건을 쉽게 변호 할 수는 있지만 정식 소송을 열기 전에 최소한 변호사와상의하십시오.

4. 뉴스를 고용주에게 전하십시오. 변호사가 있으면 그 사람이 그 절차를 대신 할 것입니다. 그렇지 않으면 고용주에게 그 과정에 대해 통보해야합니다. 대의원 및 기타 임원이 봉사 할 수 있습니다.

5. 귀하의 주장을 뒷받침하는 증거로 청문회에 가십시오. 피고인 (고용주)이 가지 않더라도. 판사는 양측의 의견을 듣고 공식 소송 절차로 배심원에게 사례를 전달하거나 작은 원인으로 판단합니다. 공평하다고 생각하지 않는다면 항소 할 수 있습니다.

6. 부당하게 결정한 후 지불을받는 데 어려움이 있으면 법원에 문의하십시오. 그는 회사의 재산 압류와 미납 책임을지는 사람의 소득 압류를 포함하여 돈을 얻을 수있는 수단을 가지고 있습니다.