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텔레마케터를 사용하는 사람들은이 직책이 종종 높은 중퇴율을 보임을 알고 있습니다. 텔레 마케팅은 스트레스가 많고 많은 사람들이 가지고 있지 않은 특정 사고 방식을 필요로합니다. 결과적으로 고용주는 모든 가능한 방법으로 직원들에게 동기를 부여하려고 노력해야합니다. 영업 팀에 동기를 부여하는 가장 좋은 방법 중 하나는 직장에서 행복을 도모하는 게임이나 활동을 구성하는 것입니다.
수상 내역
영업 팀은 종종 현금이나 다른 품목에 관계없이 보상을 통해 동기 부여를받을 수 있습니다. 일주일 이내에 가장 많이 팔리는 세 사람이 어떤 종류의 상을받는 게임을 마련하십시오. 이런 종류의 활동은 가장 평범한 직원조차도 상을받을 수 있습니다.
이달의 직원
누구나 한 달에 한 번 이상 직원이되고 싶어하고, 그러한 감정을 조장하는 활동을 조직하면 운영자에게 동기를 부여 할 수 있습니다. 일주일에 가장 많은 시간을 보내는 직원이 승패를 나타낼 수있는 상패 나 트로피와 함께 이달의 직책을 얻는 게임을 계획하십시오.
경쟁 게임
직장에서 어떤 사람들이 다른 사람들에게하고 싶은지는 중요하지 않습니다. 직원들이 판매 측면에서 "싸우고"이점을 창출하는 게임을 구성하십시오. 직원 들간의 싸움을 조심하지 않는 한, 이것은 일을 통한 동기 부여를 증가시킬 수 있습니다.
이전 릴리스
대부분의 사람들은 고된 일을 마치고 일찍 집에 갈 수있을 때 불평하지 않습니다. 정오까지 영업량이 가장 많은 세 사람이 사라질 수있는 게임을 조직하는 것은 운영자 간의 동기를 높이는 좋은 방법입니다. 이런 일이 자주 발생할수록 아침 판매가 증가 할 가능성이 커집니다.