![[안전보건교육 샘플영상] 관리감독자의 역할과 책임 지대형 강사](https://i.ytimg.com/vi/TdS236WHBVE/hqdefault.jpg)
콘텐츠
보조 감독자의 직책은 판매뿐 아니라 다양한 업종에서 볼 수 있습니다. 보조 감독자는 종종 하위 직책에 있으며, 나중에 전체 감독자 직책으로 이어질 수 있습니다. 즉 보조자의 역할과 책임이 감독자의 역할 및 책임과 유사 함을 의미합니다. 보조자는 감독자와 동일한 업무를 수행해야하지만 일반적으로 책임이 적습니다. 고위 관리자는 교사 역할을하고 조수에게 멘토 역할을합니다.
기능
보조 감독자의 주된 역할은 고위 관리자가 다른 직원의 작업을 검사하는 것을 돕는 것입니다. 그는 소매상 인, 창구 직원, 소비자 서비스 대표자 및 상점 점원과 같은 다양한 근로자를 감독하도록 요청받을 수 있습니다. 보조 관리자는 고용, 교육, 스케줄링 및 팀 구성과 같은 인적 자원 문제를 지원하도록 요청받을 수 있습니다. 소매 또는 소매 환경에서 부 감독관은 환불 및 불만과 같은 소비자 질문에 대해 가장 많이 요구됩니다.
책임
보조 감독자의 책임은 업계, 회사 규모 및 조직 유형에 따라 다릅니다. 일반적으로 보조 감독관은 부서 또는 개인 직원의 일상적인 감독, 활동 조정, 회사 정책 및 절차 수립 및 실행, 활동 및 일정 조정, 소비자 서비스 지원 등을 담당합니다. 일부 보조 감독자는 재고, 조직, 광고, 홍보, 인력, 판매 및 예산 분야에서도 일해야합니다.
작업 환경
판매에서 일부 보조 감독자는 매장에서 근무하며 폐쇄 된 사무실은 항상 제공되지 않습니다. 대부분의 보조 감독자의 업무는 실제로 업무의 일부인 경우에도 매장에서 수행됩니다. 보조 산업 종사자가 발견 될 수있는 다양한 업종이 있기 때문에 보조 관리자에게는 일과가 없습니다. 일부는 풀 타임 일정을 갖고있는 반면 다른 일부는 야간과 주말 또는 파트 타임 교대로 근무할 수 있습니다. 보조 감독자가 공휴일이나 약속, 질병 및 휴가를위한 정리가 필요한 경우에는 일하는 것이 일반적입니다.
부국장
보조 감독자를 찾을 수있는 산업 및 조직의 다양성 때문에 직무 책임 범위가 크게 다를 수 있습니다. 대규모 조직에서는 보조 감독자가 특정 부서 또는 부서로 강등 될 수 있으며 소기업은 모든 부서의 근로자 및 소비자 서비스를 감독하는 보조 감독자가 필요할 수 있습니다. 그는 또한 자신의 부서에 특정한 방식으로 조직 정책과 절차를 설명하고 시행하도록 할 것입니다.