재능 스카우트를 찾는 방법

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재능 스카우트 - 최고의 직장을 찾을 수있는 파트너
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모든 사람들은 직업에서 한 번 이상 직업을 변경합니다. 변경을 수행 할 때 다음 위치를 찾는 가장 일반적인 소스는 배치 서비스 또는 신병 모집인이라고도 알려진 재능 찾기 (또는 사냥꾼)를 사용하는 것입니다. 이 전문가들은 고용주와의 관계를 발전시켜 새로운 일자리를 찾을 필요가있는 직원에 대해 자격을 갖추고 경험이 풍부한 후보자를 찾을 수 있도록 돕는 데 전문적입니다. 재능 스카우트를 찾는 것은 매우 간단합니다. 신청자가 올바른 배치 서비스를 찾고 서비스를 완벽하게 활용할 수 있도록 돕는 몇 가지 기본 사항이 있습니다.

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고용 시장 진입을 위해서는 재능 스카우트의 도움이 매우 중요 할 수 있습니다. (Photodisc / Photodisc / 게티 이미지)

재능 스카우트 - 최고의 직장을 찾을 수있는 파트너

당신이 다음 순위를 위해 무엇을 찾고 있는지 결정하십시오. "꼭 가져야 만하는 것"과 피해야 할 것의 목록을 작성하십시오. 이렇게하면 퀘스트에 적합한 재능 스카우트를 선택하고 올바른 회사와 직책을 찾을 수 있습니다. 가장 중요한 결정 중 하나는 연구 사이트의 위치를 결정하기 때문에 변경해야하는지 여부입니다.
해당 지역 또는 변경하려는 지역의 모든 재능 스카우트를 찾으십시오. 가장 좋은 방법은 채용 담당자, 배치 서비스 및 온라인 인재 스카우터를 찾는 것입니다. 재능 스카우트가 고용주와 관계를 발전시킬 때 특정 분야를 전문으로하는 경향이 있으므로 전문직에 관해 말할 때 구체적으로 설명하십시오. 이 전문 분야의 탁월한 사례는 회계 분야입니다. 회계사를 배치하는 회사는 일반적으로 다른 유형의 기업 일자리를 배치하지 않으며 숙련 된 인력이나 과학 업무를 배치하지 않습니다.
"채용 정보 게시판"은 채용 담당자를 찾는 또 다른 방법입니다. 대부분의 직책을 담당하는 공통 보드는 monster.com과 careerbuilder.com입니다. 이 보드에서 찾은 대부분의 구인 광고는 게재 위치 회사에서 가져온 것이므로 적합한 사람들과 검색 할 수있는 훌륭한 소스가됩니다. 연구 분야에서 당신을 도울 수있는 몇 가지 직업 별 게시판이 있습니다. 당신이 이력서를 찾아 제출하고자하는 직책에 대해 이사회를 살펴보십시오.
가능한 한 하나 이상의 게재 위치 서비스를 찾았 으면 직접 직접 만나십시오. 이 서비스 직원들은 잠재적 인 고용주와 만남을 갖고 있으며, 그들이 무엇을 찾고 있는지 알고 인터뷰에서 자신을 소개 할 수있는 가장 좋은 방법을 알 수있는 사람을 만날 수 있도록 도와 줄 수 있습니다. 기회에 따라 복장하십시오. 이력서 사본과 그들이 작성하고자하는 직위에 대해 사전 자격을 부여하는 데 도움이되는 참고 문헌 목록을 가져 오십시오. 또한 귀하가 찾고있는 것에 대해 몇 가지 질문을하고 고용주와 만날 때 개인 발표를 향상시킬 수있는 방법을 알아보십시오. 신입 사원은 귀하가 취업 할 때 수수료를 받게되므로 가능한 한 많이 준비 할 수 있도록 도와줍니다.
재능 스카우트와의 첫 만남을 완료 한 후 정기적으로 연락하여 후보자 목록의 상단에 있는지 확인하십시오. 참가자들에게 회의에 대한 간단한 감사장을 보내고 일주일에 한 번 전화하여 연구 문제에 대해 더 질문하고 시장에 새로운 움직임이 있는지 확인하십시오. 당신은 당신의 이력서가 당신의 기술과 경험을 좋은 후보자로서 당신에게 매력을 느끼는 방식으로 제시해야한다는 것을 알고 있어야합니다.
잠시 후 하나 이상의 인터뷰를 위해 선정 될 것입니다. 스카우트의 조언에 따라 자신감을 표현하고 균형을 유지하는 법을 배우십시오.