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직업을 찾을 때 이력서에 관련 기술을 포함시키는 것은 인터뷰를 요청하고 채용 과정에서 다음 단계를 수행하는 데 절대적으로 중요합니다. 그러나 포함 할 항목을 정확하게 결정하는 것은 종종 어려울 수 있습니다. 취업에 도움이되는 기술과 잠재적 고용주와는 무관 한 기술을 아는 것은 구직 시장에서 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.
1 단계
이미 수행 한 모든 직업, 인턴십, 대규모 프로젝트 및 자원 봉사의 목록을 만드십시오. 이것은 당신이 습득 한 기술을 반성하는 데 도움이 될 것입니다.
2 단계
기술에 대한 다른 목록을 만드십시오. 첫 번째 목록에서 해당 직책이나 프로젝트에 필요한 기술이 무엇인지 생각해보십시오. 도움을 드리기 위해 상호 작용, 문제 해결 및 기술의 세 가지 주요 유형이 있습니다. 이러한 키워드를 사용하면 설명하는 데 도움이됩니다.
3 단계
기술 목록을 구성하십시오. 가능하면 여러 범주로 나누십시오. 2 단계에 나열된 범주 또는 "컴퓨터 프로그래밍 기술", "재무 기술"및 "언어 또는 언어 기술"과 같은 특정 범주를 사용할 수 있습니다.
4 단계
목록을 다시 읽고 지원하려는 직위와 직접 관련이없는 기술을 제거하십시오. 구인 광고를 다시 읽으면 목록에서 제거하는 데 도움이됩니다. 미래에 원하는 직책과 관련된 기술을 유지하십시오. 예를 들어, 초급 직위에 리더십 기술이 필요하지는 않지만 회사 내에서 승진 할 수있는 잠재력을 보여줍니다.
5 단계
각 기술을 나열하기에 가장 좋은 곳을 조사하십시오. 두 가지 옵션이 있습니다. 습득 한 직위 또는 프로젝트 아래에 개별 기술을 나열하거나 커리큘럼의 "기술"섹션에 포함시킬 수 있습니다.
6 단계
목록의 기술을 해당 제목 아래의 커리큘럼에 추가하십시오. 예를 들어 "스킬"섹션은 모든 목록을 포함하거나 생성 한 특정 범주 아래에 포함 할 수 있습니다. 직책이나 프로젝트에 기술을 추가 할 때 "조직 기술"을 보여주기 위해 "모든 기금 모금 노력을 조직화"와 같은 동작 동사로 시작합니다.