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회사는 다양한 크기와 형태로 제공됩니다. 조직도는 회사의 구조를 시각적으로 종합하는 데 사용됩니다. 이러한 도구를 사용하여 기업 구조의 개요를 연구함으로써 집주인은 작업의 효율성을 분석 할 수 있습니다. 병목 현상과 중복을 식별함으로써 조직은 원활한 운영과 효율성을 보장합니다. 조직도는 기업의 성격과 차트 작성자의 요구에 따라 회사를 다른 각도에서 표시합니다. 정교화하는 동안, 그래픽이 어떻게 사용될 것인지, 어떻게 표현 될지, 그리고 누가 제시 될지에 대해 미래에 대해 생각하는 것이 중요합니다.
계층 적
계층 적 그래프는 상위 레벨과 하위 레벨 간의 관계를 보여줍니다. 이러한 유형은 조직 구조, 중요한 상위 인력, 책임 영역 또는 직원을 표시 할 수 있습니다. 계층 적 차트는 권한을 보여 주며 조직 내에서 명령 및 책임 성의 사슬을 요약하는 데 효과적 일 수 있습니다.
행렬
배열은 조직을 역할이있는 팀 그룹으로 표시합니다.차트의 각 상자는 팀의 이름과 역할을 나타내거나 팀 리더의 이름을 표시 할 수 있습니다. 후자의 경우 각 팀의 상자는 구성원의 개별 하위 팀과 하위 기능으로 나뉩니다.
계획
플랫 차트는 소수의 직원으로 소유, 관리 및 운영되는 회사에 사용됩니다. 예를 들어, 작은 가족 상점은 평범한 조직으로, 최전선에서 일하는 사람들과 관리 책임자 사이에 수준이 거의 없기 때문입니다. 평평한 조직의 직원은 종종 회사의 핵심 의사 결정에 관여합니다. 편평한 조직 구조는 최상위 소유자와 중간 수준 및 하위 수준 부서를 나타내는 삼각형으로 표시 할 수 있습니다.
지리적
전 세계에 산재한 부서가있는 대기업의 경우 부서의 위치를 보여주는 지리적 조직도가 유용합니다. 일반적으로 각 상자는 부서명, 위치 및 보스를 표시하는 데 사용됩니다. 회사 본사는 최상위 레벨에 표시되고 다른 지리적 위치는 하위 레벨에 배치됩니다.