콘텐츠
소개
우리가 기대할 수있는 고전적인 인터뷰 질문이 있지만, 고용주는 절대적으로 이상한 질문을함으로써 더 똑똑해지기를 원한다고 결정합니다. 컨설팅 회사 인 Michael Page에 따르면 5 명의 후보자 중 2 명 (일반적으로 Google이나 Goldman Sachs와 같은 대규모 기술 및 금융 회사)이 겉으로보기에는 미친 퍼즐 문제에 직면하게됩니다. 그러한 이슈가 불쾌 할 수는 있지만, 대부분의 고용주들은 문제 해결 능력, 비판적 사고력 또는 창조적 능력을 폭로하려고 노력하고 있습니다. 여기서 가장 이상한 실생활의 질문을 나열하고 똑같이 똑똑한 대답을 제안합니다.
넘버 15
"연필 크기로 줄이고 믹서기에 넣으면 어떻게 나올까요?" 이 모든 유형의 질문에 대해 기억해야 할 것은 올바른 대답이 없다는 것입니다. 면접관은 당신의 창의성을 테스트하고 약간의 압박감을 어떻게 다룰 것입니다. 창조적 인 사람은 믹서기의 바닥에 너트를 느슨하게하고 아래쪽을 당겨내는 것이 좋습니다. 보다 실용적인 사람이라면 손을 주머니에 넣고 휴대폰을 들고 도움을 청할 수 있습니다.
넘버 14
"만약 당신이 슈퍼 영웅이 될 수 있다면, 누가 그럴 것인가?" 인터뷰에서 어떤 질문에서나 기억해야 할 가장 중요한 것은 대답 뒤에 "왜"인지입니다. 어떤 슈퍼 히어로를 선택하되 배트맨이나 원더 우먼이되기를 원하는 이유를 제시하십시오. 영웅이 소유하고있는 강국에 대해 생각해보고 왜 당신이 그들과 함께 할 수 있고 무엇을 할 수 있는지 설명하십시오. 브루스 웨인 (Bruce Wayne)이 가지고있는 돈을 배트맨으로 선택하면 스퀘어 마일 (Square Mile)에 소년들을 감동시킬 수 있습니다.
13 번
"얼마나 많은 풍선이이 방에 들어갈 수 있다고 생각하니?" 이 질문은 Google의 인터뷰 담당자가 묻기 때문에 기본적인 시각화 및 계산 기술이 필요한 수학 테스트 일 것입니다. 그러나 면접관이 실제로 찾고있는 것이 문제 해결에 대한 원래의 대답이기 때문에 "상자 밖에서 생각하는"것을 기억하십시오. 한 방에 얼마나 많은 풍선이 들어갈 수 있는지 추정하는 대신 면접관에게 비어 있거나 가득 차 있는지 물어보십시오.
넘버 12
"사과는 20 센트, 오렌지는 40 센트, 그레이프 프룻은 60 센트 다. 배는 얼마인가?" 이 질문은 사과, 오렌지 또는 자몽과 관련하여 얼마나 비싸다고 생각하십니까? 그녀는 어떤 시장에서든 물건의 가치를 판단 할 능력을 시험하고 있습니다. 다시, 당신의 대답에 대한 이유를 설명하십시오. 30 센트가 들었다고 생각한다면 인터뷰 담당자에게 사과보다 더 비싸다고 말하십시오. 이는 온화한 기후에서 수입되어 최근 세계 시장에서의 가격 상승으로 인해 오렌지보다 덜 비싸기 때문입니다 .
11 번
"왜 맨홀은 둥글고 사각형이 아닌가?" 이것은 이상하게 보이지만 실제로는 매우 간단하고 논리적 인 대답을 가지고있는 고전적인 퍼즐 질문입니다. 거터가 사각형 인 경우 원형 하수관의 크기에 맞을뿐만 아니라 대각선으로 돌리면 넘어 질 수도 있습니다. 케이스가 닫혔습니다.
넘버 10
"인간은 왜 두 개의 눈을 가지고 있습니까?" 이것은 "상상력"에 대한 상상력과 이해를 보여주기 위해 탐구 할 수있는 또 다른 질문입니다. 가장 기본적인 수준에서 두 눈을 갖는 것은 3D 시각에 매우 중요합니다. 그런 다음 다른 레벨로 가져 가면, 단지 하나가 아닌 두 눈으로 진화의 필요성을 설명 할 수 있습니다 ... 그래서 당신의 tatatatunavot (x500)은 표범을 볼 수 있습니다.
9 번
"정원 드워프에 대해 어떻게 생각하니?" 이것은 유머 감각이나 경영력에 대한 간단한 테스트 일 수 있습니다. 정원 놈에 대해서 잠시 생각해보십시오. 각각의 드워프는 자신 만의 고유 한 능력을 가진 경향이 있으며 자신의 기술에 따라 과제를받을 수 있습니다. 당신은 놈들이 신뢰할 만하다고 생각하고 여분의 점들을 얻는다 고 말할 수 있습니다.
넘버 8
"5 분 동안 나를 붙들고, 나는 아무 말도하지 않을 것이다." 면접자에 대해 많이 말한 제안이 있습니다. 그가 너무 게으르거나 상상력이 부족해서 흥미로운 질문을 정교하게 만들 수 없기 때문에 공을 후보자에게 넘깁니다. 350 초 동안 농담이나 삶의 이야기를 말할 수도 있지만 어쩌면 지금은이 사람을 위해 일하기를 원하십니까?
7 번
"당신이 Microsoft Office 프로그램 이었다면, 당신은 누구입니까?" 이건 정말 멋지다. 등록한 작업과 필요한 기술을 생각한 다음 관련 프로그램을 선택하십시오. 그것이 수학 또는 기술 직종이라면 명백한 것을 선택하고 Excel이라고 말하고 싶을 것입니다. 마케팅 또는 이미지 편집 작업을 신청 한 경우 PowerPoint를 차 낼 수 있습니다.
6 번
"어떻게 세상에서 굶주림을 치료하겠습니까?" 이 질문은 문제 해결을위한 구체적인 조치를 적용하면서 미래를 얼마나 잘 볼 수 있는지 테스트하는 것입니다. 효과적인 농업 기술을 적용하고 관료적 인 부패의 세계를 제거하는 것은 두 가지 간단한 제안입니다. 또는, 기아를 통제하기 위해 세계 기아가 필수 악이라고 면접관에게 말하면서 실용 주의적 관점에서이 문제에 접근 할 수 있습니다 ... 경고 : 당신은 약간의 사회 경제적 문제를 볼 위험이 있습니다.
5 번
"스테이플러가없는 스테이플러 5 대를 말해주십시오." 일상적인 항목을 다르게 사용하면 "보안 영역"을 벗어나 팀원에게 다른 역할을 제안 할 수 있습니다. 가장 일반적인 반응은 스테이플 제거, 용지 무게, 깨는 너트 또는 해머 장치입니다. 하나의 영리한 대답은 스테이플러를 대출 용 담보로 사용하는 것이므로 더 많은 스테이플을 구입할 수 있습니다.
4 번
"펩시 또는 코카콜라"? 친구들 사이에서 이상한 질문은 아니지만, 모호한 인터뷰 룸에서 진지한 사람 앞에 앉아있을 때 그를 잡을 수 있습니다. 단지 맛있는 것을 말하기보다는 알맞은 이유를 인용하는 것을 선택하는 것을 잊지 마십시오. 펩시 인터뷰면 코카콜라라고 말하지 말고 그 반대도 마찬가지입니다.
3 번
"M & M은 어떻게 만들어 지는가?" 이것은 "일들이 어떻게 이루어지는가"를 이해하고 자신의 능력을 테스트하고 싶어하는 기술 및 디자인 회사들 사이에서 악명 높은 문제입니다. 단계별 프로세스에 대해 생각해보십시오. 이 질문은 로널드 레이건 (Ronald Regan)이 자신의 성격 특성을 시험하는 수단으로 타원형 사무실에서 의심 할 여지없이 손님에게 젤리 빈을 제공하는 것에 집착 한 것만큼이나 이상한 것은 아닙니다.
2 번
"당신이 벽에 벽돌이라면, 당신은 어떤 벽돌입니까?" 핑크 플로이드 (Pink Floyd)가 우리에게 믿을만한 것과는 달리 잠재적 인 고용주는 벽에 다른 벽돌을 찾지 않습니다. 모든 벽돌은 서로 다르며 면접관이 귀하가 회사에 들어갈 수 있는지 여부를 알 수 있습니다. 자신을 "초석"으로 생각하고 회사의 미래에 필수적이라고 생각하십니까? 아니면 당신이 야심 차고 상단에 벽돌이되고 싶습니까?
넘버 1
"당신이 얼마나 이상한 지 1에서 10까지의 비율로 평가하십시오." 우리가 이상한 것의 의미를 독특한 것으로 받아들이면 이상한 것은 그렇게 나쁜 것이 아닐 수도 있습니다. 그들의 반응은 회사의 기업 문화와 "낯설음"요소를 중요시하는지 여부에 달려 있습니다. 사회적으로 부적절하다는 것과 이상하다는 것을 혼동하지 말고 면접관이 그 차이점을 알고 있음을 알리십시오. 이상한 대답은 8.6134 일 수도 있고 척추 꼭지를 인용하는 것일 수도 있습니다, "11, 왜냐하면 하나 더입니다".