가정 교회 또는 세포 그룹을 인도하는 방법

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지침

교회의 세포 그룹은 성장하고 두 개 이상의 그룹으로 나눌 목표로 집에서 만나는 작은 그룹입니다. 이것들은 같은 목표로 계속 될 것입니다. 세포 그룹에는 사람들이 집에 와서 성경 공부 나 그룹 토의를하도록 초대하는 지도자가 있어야합니다. 리더는 집에서 조직 된 그룹의 성공에있어 가장 중요한 인물입니다.

지침

많은 성장하는 교회는 가정에서 조직 된 세포 그룹을 사용합니다. (브랜드 X 그림 / 브랜드 X 그림 / 게티 이미지)

목적 진술서를 작성하십시오. 이 성명서는 그룹에 명확하고 간결한 지시를 내릴 것이며, 이는 회원들에게 그 회원의 일부분으로 얻을 수있는 것을 정확히 알려줄 것입니다. 모든 성경 공부와 토론은 그룹의 목표를 달성하는 데 초점을 맞출 것입니다. 목표가 "더 그리스도와 같이 됨"이라면, 선택한 연구는 예수님의 성격과 그 특성을 어떻게 생활에 적용하는 데 초점을 맞출 것입니다. 목적 진술은 세포 집단의 기초이며주의 깊게 쓰고 3 문장 이하로 유지하도록 노력하십시오.
사람들을 초대하고 그들이 중요하다고 느끼게하십시오. 세포 그룹의 초기 단계에서 잠재적 구성원을 초청하는 것은 리더의 책임입니다. 초대해야 할 사람을 분별하도록기도하십시오. 이미 성명서를 가지고 있다면, 가르쳐야 할 것에서 유익을 얻을 수있는 사람들에 대해 생각해보십시오. 그룹에 가입하는 것에 대해 개별적으로 이야기하십시오. 이메일과 소셜 네트워크를 통해 초대장을 보내십시오. 각 가정 회의에서 사람들이 도착했을 때 환영하고 퇴실에 대해 감사합니다. 그들의 이름을 항상 사용하십시오. 지도자는 정기적으로 모임에 참석하는 사람들의 작은 핵심을 설립 한 후에 회원들에게 그들이 셀 그룹에 초대 할 수있는 사람들에 관해기도하고 가능하면 초대하라고 지시해야합니다.
세포군 구성원의 행동을 규제하는 지침을 정의하십시오. 사람들은 그룹 내에서 안정감을 느낄 필요가 있습니다. 때로는 개인적인 문제 또는 민감한 상황이 발생하여 회원이 그룹의 도움을 구하고 구할 필요가있을 수 있습니다. 누구나 기밀을 유지해야합니다. 다른 사람에 대해서는 아무런 요금이나 개인적인 공격을해서는 안됩니다. 회원이이 분야 중 하나에서 실패하면 지도자는 그 특정 사람과 이야기하고 사람들에게 사과하거나 그룹을 떠나라고 요청해야합니다. 끊임없이 다른 사람을 공격하거나 기밀을 위반하는 사람보다 빠르게 그룹을 파괴하지 않습니다. 지도자는 회원들이 어떤 종류의 행동이 예상되는지, 그리고 그들이 협력하지 않으면 어떤 결과가 발생할 것인지 이해해야합니다.
소규모 그룹 식사, 간식 또는 커피를 만드십시오. 음식은 관계 형성을위한 상호 작용을 촉진합니다. 회원들은이 비공식적 인 셀 그룹 모임에서 서로 이야기하고 서로 알게됩니다.
귀하의 세포 그룹 구성원을 개별적으로 위해기도하십시오. 회원들을 위해기도함으로써 당신은 그들에 대한 배려와 개인으로서의 중요성을 보여주고 있습니다. 혼자기도 할 수도 있고, 한 번에 하나씩 전화해서기도 할 수도 있고, 점심 식사를 위해 그들을 만날 수도 있습니다. 식사를 시작할 때나 떠나기 전에기도하십시오. 기도가 필요한 구체적인 영역이 있는지 항상 회원에게 질문하십시오.
엽서, 뉴스 및 알리미를 보냅니다. 특히 한 달에 한 번 만나는 사람들의 마음 속에 세포 집단을 유지하는 것이 중요합니다. 엽서를 보내서기도했음을 알리거나, 참석하지 않은 모임에서 당신을 그리워했거나, 다음 모임을 생각 나게하고 싶다는 것을 알릴 수 있습니다. 충분한 콘텐츠를 수집 할 수있는 경우 그룹의 뉴스 레터를 만들 수 있습니다. 월별 또는 분기별로 보낼 수 있습니다.
단체 여행. 이 여행은 참가자 간의 관계를 강화하는 데 도움이됩니다. 그룹은 목적 설명과 관련된 주제에 관해 말하는 사람의 이야기를 듣기 위해 여행을 떠날 수있었습니다. 그들은 놀이 공원, 박물관, 쇼핑 또는 벼룩 시장에 재미있는 여행을 가기로 결정할 수도 있습니다. 무엇을 할 것인지를 결정할 때 정말로 특정 그룹의 계획에 달려 있습니다. 아이디어는 단지 함께 뭔가를하는 것입니다.
자신을 평가하십시오. 귀하의 그룹이 성장하고 배우고 있습니까? 회원들이 열어서 정직 할만큼 편안합니까? 너 너무 많거나 적게하고 있니? 시간을내어 실적을 평가하십시오. 기분에 대해 많은 평가를하지 말고 사실에 근거하십시오. 상습에 빠지는 지도자는 부패로 끝나고 그룹이 당신과 함께 썩게됩니다. 각 회의가 끝나면 평가할 수 있습니다. 신뢰할 수있는 한 두 사람을 선택하고 그들이 평가 한 내용과 평가할 수 있도록하십시오.
다른 지도자를 훈련 시키십시오. 그룹에서 지도자로 훈련 할 사람을 선택하도록기도하십시오. 당신은 휴식을 필요로하거나 그룹이 당신이 헤어질 필요가있는 지점으로 자라날 때 숙련 된 사람이 필요할 것입니다. 세포 군 구성원 중 좋은 후보자의 자질을 찾습니다. 잠재적 인 지도자들과 이야기하여 그룹을 이끌어 나가는 데 관심이있는 사람이 있는지 확인하십시오. 귀하의 코칭에 대한 귀하의 책임을 위임하고, 기회가 생길 때 그룹을 이끌게하십시오.