정서적 지능의 단점

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• 시간
• 테스트
• 부정적인 시각
• 학대

감정을 식별하고 인식하고, 의식적으로 생각하고 논리적 인 방식으로 사용하는 것이 감성 지능의 주요 구성 요소입니다. 이 개념은 사람들이 사업과 직장에서의 성공을 위해 논리적 인 방법으로 그들과 다른 사람들을 사용할 수 있다는 것을 깨달았 기 때문에 비즈니스에 약간의 변화를 가져 왔습니다. 긍정적 인 방법으로 사용할 수는 있지만 몇 가지 단점이 있습니다.

감성 지능을 사용하는 것은 비즈니스 세계에서 인기를 얻고 있습니다. (Photos.com/Photos.com/Getty Images)

시간

필요한 기술을 개발하고 감성 지능을 최대한 활용하는 데는 시간이 걸립니다. 불행히도, 이것은 매일 밤 배울 수 없습니다. 우리의 역사, 습관, 두려움, 자부심, 신념은이 능력을 동화하고 활용하는 우리의 능력에 영향을 미칩니다. 감정을 조절하고, 동기를 부여하고, 다른 사람의 감정을 인식하고, 인간 관계를 다루고, 감성 지능에 대한 지식을 적용하는 방법을 아는 방법을 아는 것은 성공을위한 헌신의 기간을 필요로합니다.

테스트

감성 지능을 테스트하는 것은 어렵습니다. 테스트 방법의 주요 관심사 중 하나는이 능력이 사람의 기질과 성격에 기반을두고 있는지 또는 대인 관계 기술과 경험을 통해 개발 된 대답인지에 대한 논쟁입니다. 즉, 자연 대 창조 토론과 그것을 다루는 방법에 들어 맞습니다. 첫 번째 측면을 기반으로 한 테스트는 정서적 지능을 정의하는 사람의 성격, 정서적 안정성 및 인식을 살펴볼 것입니다. 창조 옹호론자는 즉각적인 영역에서의 사회적으로 받아 들여지는 측면, 리더십 능력, 팀웍 및 배운 대인 관계 기술을 관찰 할 것입니다.

부정적인 시각

사람들은 감정적 인 정보를 진지하게 받아들이지 않을 수 있습니다. 삶의 여러 측면과 마찬가지로,이 주제는 의견과 조롱에 열려 있습니다. 어떤 사람들은 일이나 사업의 세계가 정서적 반응을 일으킬 곳이 없다고 생각합니다. 이 사람들은 논리가 지배해야하고 감정은 집에 있어야한다고 생각합니다.

학대

감성 지능으로부터 배운 지식을 통해 더 나은 선택을하고 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 일부 사람들은이 기능을 사용하여 조작 할 수 있습니다. 이것을 부정적인 방식으로 사용하는 사람은 의도적으로 무고한 사람을 해칠 수 있습니다. 감정적 인텔리전스는 종종 직장이나 비즈니스 환경에서 사용되기 때문에 개인은 대상 고객에게 이것을 사용하여 무언가 또는 서비스를 구입할 수 있습니다. 또한 누군가를 열등하게 느끼게하거나 특정 정보를 불법으로 만드는 데 사용됩니다.