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윤리적 갈등은 누군가가 자신의 도덕 원칙 중 하나 이상을 위반하거나 따르는 것 중에서 선택해야 할 때 발생하며, 그 어떤 선택도 개인적인 만족을 가져다주지 않는 역설로 이어집니다. 예를 들어, 윤리적 갈등은 아버지가 굶주린 가족에게 먹이를주기 위해 음식을 훔치는 상황이나 자신의 직업을 구하기 위해 직장에서 누군가의 위법 행위에 대해 침묵하는 직원이있는 상황의 핵심입니다.
전문가 설명
은퇴 한 Los Angeles Valley College의 Kelley Ross 교수는 대부분의 윤리적 갈등에는 단순한 정답이나 오답이 없다고 말합니다. 윤리적 딜레마에 대한 이론은 일반적으로 행동의 도덕적 판단과 그 결과를 모두 배제합니다.
중요성
윤리적 딜레마는 특히 업무와 관련하여 의사 결정자에게 잠재적으로 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 예를 들어 관리자가 직원에게 증거를 파기 해달라고 요청하는 경우 직원은 불복종으로 인해 직장을 잃을 위험이 있으며 명령을 따르면 범죄를 저지를 수 있습니다.
조언
Loyola Marymount University는 윤리적 딜레마를 해결하기위한 두 가지 주요 단계를 제안합니다. 첫째, 상황의 가능한 결과와 각각의 장단기 효과를 분석하십시오. 둘째, 가능한 결과의 행동과 그것이 사람들을 이용하지 않는 정직과 같은 전통적인 가치와 어떻게 관련되는지 비교하십시오. 이러한 값을 가장 적게 손상시키는 옵션을 선택하십시오.