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직장 동료들과 함께 외출하는 것은 대부분의 직장에서 금기 시하는 것으로 간주되지만, 매일 같이 많은 시간을 보내고 있기 때문에 서로 간의 관계가 자주 발생합니다. 사람들이 함께 작업하고 생각, 아이디어를 공유하고 정기적으로 서로의 인격을 공유하면 감정이 생길 수 있습니다. 동료에게 관심이 있다고 생각한다면, 귀하의 접근 방식에 유의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 열쇠는 그가 낭만적 인 방식으로 당신에게 관심이 없다는 것을 알게되면 불편한 작업 환경이 만들어지지 않도록 묻기 전에 상대방의 관심을 계산하는 것입니다.
지침
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동료와의 직장 외 우애를 개발하십시오. 이것은 당신에게 일을하지 않고 그를 만날 기회를 주며 그를 부르는 것이 그가 정말로하고 싶은 일인지를 결정합니다. 토요일 아침에 자전거를 타기 위해 친구 그룹에 가입하고 싶은지 물어 보는 등 간단한 일이 가능합니다.
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그것이 당신과 어떻게 상호 작용하는지주의하십시오. 정기적으로 당신을 쳐다 보거나 역할을 바꿀 때 팔을 짚고 지나가거나, 역할을 바꿀 때 팔에 부딪 치는 것처럼 팔을 기울이는 것을 보았을 때 그는 흥미를 느낄 수 있습니다. 그가 주변에있을 때 얼마나 미소 지는지주의 깊게 살펴보고 다른 사람보다 자신이 얼마나 더 많이 이야기 하는지를 결정하여 자신이 정말로 당신을 정말로 좋아할 수 있는지 확인하십시오.
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그를 더 친밀한 점심 식사에 초대하여 더 많은 개인 정보를 발견하십시오. 그와 함께 나가기를 원한다는 것을 알리기 전에, 그 사람이 다른 이들과 진지한 관계에 있지 않은지 확인해야합니다. 점심 식사 시간에는 일과 무관 한 것에 대해 이야기하십시오. 자신이 좋아하는 것과 가족에 대해 물어 보면, 누군가와 데이트를하고 있는지를 자연스럽게 발견 할 수 있습니다.
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점심 식사를하기 위해 하루나 이틀 정도 기다렸다가 저녁 식사를하고 싶다면 그에게 물어보십시오. 직접적이고 자신감을 가지고 그것이 단순한 동료의 저녁 식사가 아니라 회의임을 분명하게하십시오. 그가 놀람을 표현하고 불편 해 보인다면, 그것을 가장하고 아무것도 보이지 않는 것처럼 보이게하십시오. 미소 지으며 "이봐, 문제 없어요, 친구들과 같이 갈 수 있어요! 내일, 내일 만나요. 프레젠테이션을 준비해 줘요?" 그리고 그것은 작업 환경을 정상으로 되돌려 놓고 당신이 그의 결정에 대해 괜찮음을 보여줍니다.
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그가 예라고 말하면 저녁을 편안하게 즐겨라. 왜 떠나라고 부르는지에 대해 솔직하고 정직하십시오. "나는 너와 함께 즐거운 시간을 보냈지 만, 네가 그곳에있는 것처럼 너는 즐겁고 즐거운 일을 할 수 있을지 궁금해했다. 그리고 나는 너를 잘 알기를 원한다. 우정. " 이것은 첫 데이트를위한 완벽한 분위기를 만들어내는 압력을 없애며, 직장 관련 장벽을 제거하고 저녁을 즐길 수 있습니다.