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어떤 사람이 당신에게 낭만적 인 관심을 가지고 있는지 아니면 당신을 좋아 하는지를 판단하는 것은 많은 상황에서 도전적입니다. 이러한 구분은 작업 환경에서 훨씬 더 복잡합니다. 상사가 당신을 좋아하는지 알고 싶을 때 복잡성이 증가합니다. 당신의 상사가 당신을 좋아한다는 것을 암시하는 다양한 신호가 있습니다. 이러한 징후만으로는 상사의 감정을 절대적으로 증명할 수는 없지만, 함께 상사의 낭만적 인 관심을 나타낼 수 있습니다.
상황 분석
1 단계
상사가 의사 소통하고 당신에게 말하는 방식에주의를 기울이십시오. 그의 의사 소통 스타일을 동료에게 말하는 방식과 비교하십시오. 종종 고용주 또는 상사가 직원을 좋아할 때 전문적인 성격 외에도 상사가 자신의 감정을 대상 근로자와 의사 소통하는 방식으로 이것을 보여줍니다.
2 단계
상사가 동료보다 더 많은 양보를 제공하는지 고려하십시오. 예를 들어, 일에 늦었을 때 상사가이 사실을 빨리 용서하거나 질문을 제기합니까?
3 단계
직무 평가를 분석하십시오. 자신을 좋은 직원이라고 생각할 수 있습니다. 부지런하고 적절하게 업무를 수행 할 수 있습니다. 그러나 귀하의 평점이 지나치게 긍정적 인 경향이 있다고 생각합니다.
4 단계
상사가 사무실과 관련이없는 대화를 얼마나 자주 시작하는지 모니터링하십시오. 캐주얼 한 대화는 그저 친근한 대화가 될 수 있습니다. 그러나 어떤 경우에는 이것은 작업 환경을 초월하여 당신에게 관심이있는 상사의 표시입니다.
5 단계
상사의 초대에주의를 기울이십시오. 많은 전문 동료들이 정기적으로 함께 점심을 먹습니다. 상사가 점심 (또는 근무 외의 다른 사교 행사)에 귀하를 초대한다는 사실을 알게되면 귀하에 대한 상사의 관심이 업무 환경을 초월한다는 신호 인 경향이 있습니다.