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- 소개
- 너는 경쟁적이 아니다.
- Bajular 사람들은 너의 머리를 쓰지 않는다.
- 특별한 목표없이 일하는 것을 선호합니다.
- 사회 복장은 당신의 물결이 아닙니다.
- 당신 스스로 최선을 다합니까?
- 당신은 영어를 모르며 배우고 싶지 않습니다.
- 귀하를위한 회의는 객관적이어야합니다.
- 당신은 거기에서 독창적이지 않습니다.
- 당신은 통제되고 싶지 않습니다.
- 왜 그렇게 많은 보고서, 전자 메일 및 그래픽
소개
기업 세계에는 고정 급여, 공식 계약, 양호한 근무 조건 등과 같은 많은 혜택이 있지만 그 환경에 맞는 모든 사람들이 아닙니다.일부는 열심히 일하는데, 매일 8 시간의 근무일과 1 년에 30 일간의 휴가, 항상 상사가 있지만 다른 사람들은 다른 것을 찾습니다. 실외에서 일할 필요가있는 사람들, 더 유연한 일정과 사장으로부터의 독립성이 더 큰 사람들이 있습니다. 어떤 그룹에 소속되어 있는지 알고 싶습니까? 다음을 발견하십시오!
너는 경쟁적이 아니다.
동료 간 파트너십을 자극하는 회사가 있지만 항상 경쟁력이 있습니다. 경쟁은 자신의 한계를 극복하고 발전하게하기 때문에 어느 정도 건강한 것입니다. 그러나 모든 사람들이 그렇게 생각하지는 않습니다. 다른 사람을 능가하기를 원하지 않는다면, 누군가를 당신에게 종속시키고 동료의 급여에 대해 조금 신경 쓰지 말라. 이것은 당신의 해변이 아닙니다. 이것이 당신의 시선을 사로 잡는 것이 아니라면, 이것은 기업의 세계가 당신의 장소가 아니라는 신호입니다.
Bajular 사람들은 너의 머리를 쓰지 않는다.
이것은 명확하지는 않지만, 정의 된 계층 구조를 가진 회사에서 일할 때, 특히 당신을 더 높은 지위로 이끌 수있는 사람들에게 최대의 동정을 사용하는 것이 필요합니다. 네, 상사와 상사가 필요할지도 모릅니다. 바보가 될 필요는 없지만 농담이 부드럽고 웃을 때 웃으면 서 당신을 위해 부정적 의견을 유지하는 것은 좋은 생각 일 수 있습니다. 위장이 없다면 문제가 생길 수도 있고 직업이 정체 될 수도 있습니다. 대기업에 합류하기 전에이 모든 것을 처리 할 수 있는지 생각해보십시오.
특별한 목표없이 일하는 것을 선호합니다.
기업 세계에서는 일반적으로 목표를 달성하는 것이 일반적입니다. 판매, 고객, 자회사 또는 기타 객관적인 기준의 수와 관련 될 수 있습니다. 직원들은 항상 달성해야 할 목표를 가지고 있으며, 이것이 회사의 성장을 추구하는 방법입니다. 이 시스템에 스트레스를 받고 그것에 잘 대처하지 않는 사람들이 있으며 때로는 누를 때 소득이 낮을 수 있습니다. 성취해야 할 구체적인 목표가 없다면 더 잘 일하면 비즈니스 환경에서 일반적으로 요구하는 점을 알아두면 가장 좋은 장소가 아닐 수도 있습니다.
사회 복장은 당신의 물결이 아닙니다.
직장 복장의 종류는 회사마다 다르지만 일부 회사에서는 사회 복장을해야하는 경우가 종종 있습니다. 그것은 많은 사람들을 놀라게하기 때문에 매일 정장을 입지 않으시면 잘 생각하는 것이 중요합니다. 어떤 사람들은 그것에 익숙해 져 있지만, 어떤 사람들은 양복과 넥타이를 착용 할 필요가 없습니다. 그리고 우리가 브라질 여름을 고려한다면 그것은 더 나 빠지게됩니다. 일부 회사는 여름에 더 가벼운 옷을 입는다 고 인정하지만 여전히 예외입니다.
당신 스스로 최선을 다합니까?
기업 세계는 팀워크가 필요합니다. 그리고 당신은 너무 기꺼이, 창의적이거나, 단합되거나 잘 고려되지 않은 그룹에 빠질 수 있습니다. 어떤 사람들은 단순히 개별적으로 더 잘하고 자신의 작업 진행 상황을보기 위해 다른 사람들에게 의존하지 않기를 선호합니다. 이 전문가는 다른 사람이 자신이 할 수있을 때 작업을 기다리는 것을 좋아하지 않는 경향이 있습니다. 따라서 기업 세계에서 팀으로 일하고 활동을 위임하는 방법을 아는 것은 거의 필수적이므로 이상적인 업무 방식을 분석하십시오.
당신은 영어를 모르며 배우고 싶지 않습니다.
대기업에서 일하기 위해서는 최소한 기본 수준의 영어 실력을 갖추는 것이 필수적입니다. "share", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "budget"및 "turnover"와 같은 단어는 일상 업무에서 일반적입니다. 엉클 샘의 혀가 당신의 장점이 아니며 시도하지도 않으면 이러한 환경에서 어려움을 겪을 것입니다. 여러 가지 외국어와 두문자어는 임원 어휘의 일부이며 일반 도메인이어야합니다. 당신이 그것을 배우고 자한다면, 그것은 기업 세계에 적응하는 것이 더 쉬울 것입니다. 이것이 당신의 경우가 아니라면, 더 유연한 틈새 시장을 찾는 것이 어떻습니까?
귀하를위한 회의는 객관적이어야합니다.
모든 사람은 회의 예약에 좋은 의도가 있습니다. 논의되고 해결되어야 할 문제는 물론 개선이 이루어져야합니다. 그러나 일부 회의에서는 토론이 길고 지루합니다. 그리고 이것은 어떤 빈도로 발생할 수 있습니다. 그들이 당신을 위해 시간 낭비라면, 그러한 약속에서 벗어나십시오. 하루 종일 회의에 참석하는 사람들을 이해하지 못하는 사람이라면 그들이 일하고 있다고 말하면서 큰 사업의 논리와 요구에 적응하기 어려울 것입니다.
당신은 거기에서 독창적이지 않습니다.
믿거 나 말거나, 비즈니스 세계에는 창조적 인 사람들이 필요합니다. 대개 그들은 가속화되어 동료와 차별화됩니다. "회사에는 동시에 많은 것을하고, 모든 과정에 참석하고, 아이디어와 제안을하는 사람들이 있습니다"라고 Max Gehringer, "기업 세계의 고전"의 저자가 설명합니다. 이 전문가들이 눈에 띄는 것처럼 기업 고용주에게는 완벽한 프로필입니다. 그래서 그것이 당신의 본성이 아니라면, 당신은 아마 어려움을 겪을 것입니다.
당신은 통제되고 싶지 않습니다.
상사에게 만족감을주고, 점심 시간을주고 받고, 구두점을 찍고, 활동 보고서를 작성하는 것은 회사에서 일하는 모든 사람들을위한 일반적인 관행입니다. 귀하의 모든 활동을 점검하는 것을 좋아하지 않는다면 이것이 기업 세계의 규범임을 알고 있습니다. 일부 회사는 유연한 근무 일정을 가지고 있지만 하루 8 시간을 포기하지 않습니다. 예외적 인 경우 주말에 일해야 할 수도 있습니다. 어떤 사람들은이 일상에 갇히고 불행해질 수 있으므로 그 라이프 스타일이 당신에게 어울리는 지 신중하게 생각하십시오.
왜 그렇게 많은 보고서, 전자 메일 및 그래픽
예, 기업 환경에서는 스프레드 시트, 성능 차트, 전자 메일을 공식화하여 주문 및 배달 할 수있을뿐만 아니라 종종 관료적이고 불필요한 것으로 보이는 과다한 파일을 요구합니다. 이러한 활동은 특정 형식이 다양한 용도로 사용되며 비즈니스 정보의 흐름에 중요한 대기업에서 의미가 있습니다. 너무 많은 이메일, 보고서, 실적 평가 등을 지원하지 않으면 기업 환경에서 벗어나십시오.