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병원 자원 봉사자는 환자, 가족 및 직원을 기꺼이 도와야합니다. 좋은 환자 치료를 용이하게하기 위해서는 접근성이 좋고, 교육이 잘되고, 기꺼이해야합니다.
병원 자원 봉사자가 되려는 경우, 어떤 질문을하고 어떻게 대응해야하는지 알면 업무 윤리와 개성이 강조됩니다.
다른 사람들을 돕는 것에 관한 질문
다음과 같이 질문 할 수있는 질문에는 다른 사람들과 상호 작용할 수있는 능력이 필요합니다.
당신은 어떻게 다른 성격을 다루십니까?
너 자신을 국민의 사람들이라고 생각하니?
다른 사람들, 특히 질병으로 인해 도움이 필요할 수있는 사람들을 돕는 것을 좋아합니까?
인터뷰 전에 이러한 질문에 대한 가능한 대답을 생각해보십시오. 2 ~ 3 문장의 답에 더 많은 정보를 줄수록보다 정확하고 안전하게 보입니다. 면접관은 사람들과 함께 있고 그들을 돕는 것을 즐기는 누군가를 찾고 있습니다.
조직에 대한 질문
기타 질문은 체계화 및 기술 능력과 관련 될 수 있습니다. 병원 자원 봉사자는 종종 환자의 근무 시간과 환자 서명을 기록해야합니다. 병원 기록에 대한 목록, 일정 및 기타 정보를 추적 할 수 있어야합니다. 다음은 조직의 능력에 대해 질문 할 수있는 몇 가지 질문입니다.
Microsoft Excel과 같은 정보를 구성하기 위해 소프트웨어를 사용 했습니까?
너 자신을 잘 조직했다고 생각하니?
조직과 관련하여 당신의 약점은 무엇입니까?
"예"또는 "아니오"이상의 답변을 준비하십시오. 면접자에게 중요한 정보를 제공 할 것입니다. 또한 약점에 대해 솔직하게 대답하고 어떻게이 약점에 대처하고 있는지 설명하십시오. 예를 들어, "내 가장 큰 약점은 수학에 능숙하지 못해 로깅 정보가 어려울 수 있지만 수업을 들으면 그 기술을 향상시킬 수 있습니다."라고 말할 수 있습니다.
인터뷰가 끝날 때의 질문
저지른 후보자가 면접관에게서 눈에 will니다. 인터뷰가 끝나면 질문이 있는지 물을 수 있습니다. 아래 질문 중 일부를 자유롭게 물어보십시오.이 질문을 통해 직업에 대해 더 자세히 알 수 있습니다.
병원에서 자원 봉사자가 근무하는 전형적인 날은 무엇입니까?
매일 얼마나 많은 방문객이 병원에 오는가?
직원, 방문객 및 환자를 지원하기 위해 컴퓨터 프로그램과 같은 도구를 사용할 수 있습니까?