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GS-13 물류 관리 전문가는 군사 경험을 통해 전문 교육을받습니다. 이 훈련은 연방 정부 내에서 발전하도록 준비시킵니다. 그는 공식 지위를 유지하고 상사에게 다양한 분석과 권고를 제공합니다. 이 역량에서 일하기 위해 고군분투하는 개인은 먼저 면접 과정을 거쳐야합니다. 그는 경험, 의사 소통 기술, 지식 및 위기 관리 능력에 관한 면접 질문을 기대할 수 있습니다.
경험
연방 서비스 업무의 순위를 향상시키기 위해서는 각 후보자가 레벨을 올라야합니다. GS-13 레벨은 승진하기 전에 GS-12 수준에서 최소한 1 년 이상 지내야 GS-13 레벨 책임을 지킬 수 있습니다. 면접관은 G-12에서 충분한 시간이 지났으며 그 수준에서 자신의 기술을 행사했는지 확인하기 위해 자신의 경험에 대해 질문합니다. 그는 이러한 계획을 계획하고 실행하는 데있어 자신의 경험을 공유해야합니다.
서면 통신
연방 정부에서 일하면서 수행 된 대부분의 조치에 대한 서면 문서가 필요합니다. 이 직책을 찾는 후보자는 보고서를 작성하고 정책을 작성하고 정보를 공유하기 위해 서면 의사 소통 기술이 필요하므로 면접자는 자신의 의사 소통 능력에 대해 후보자에게 질문해야하며 특정 경험, 정보가 기밀이 아닌 한 인터뷰 중 이전 작업.
지식
물류 관리 전문가는 소모품, 운송, 보관 및 유통의 움직임을 관리하며 해당 위치의 역할에 대한 이해는 응시자가 해당 위치로 올라가는 데 필수적이며 면접 원에게는 해당 역할에 대한 후보자의 지식을 테스트하는 질문이 있습니다 . 응시자는 자신이 아는 것을 공유하고 자신이 그 직책에서 근무한 구체적인 예를 응답해야합니다.
위기 관리
어떤 연방 사무실에서도 위기를 관리 할 필요가 있습니다. 물류 관리는 개인이 필요에 따라 자재 이동을 조정하도록하고, 전문가가 새로운 위치로 자원을 즉각적으로 이전해야하는 상황이 발생할 수 있습니다. 면접관은 후보자가 위기 관리 및 신속한 대응에 관해 질문하여 후보자가 이러한 압력에 어떻게 대처 하는지를 결정할 것이며 압력 문제를 다룰 때 사례를 공유함으로써 대응해야합니다.