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단순히 회사에있는 첫 번째 사람에게 걸어 가서 "고용하고 있습니까?"라고 묻는 것 외에도 장소가 새로운 전문가를 필요로하는지 알아내는 몇 가지 전술적 방법이 있습니다. 아래의 몇 가지 단계를 시도하여 취업의 기회를 더 많이 얻음으로써 회사의 채용 상태를 파악하는 최선의 방법을 찾으십시오.
지침
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이력서를 준비하십시오. 대면 사업을하든, 인사 부서에 전화를 걸든, 온라인으로 가입하든, 언제든지 잘 준비되고 편집 된 이력서가 있어야합니다. 신청하고자하는 장소의 다양성에 따라 여러 버전의 커리큘럼을 준비해야 할 수도 있습니다.
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회사 웹 사이트를 확인하십시오. 당신이 일하기를 원하는 비즈니스에서 얼굴을 보게되는 것은 일하기위한 가장 오래되고 가장 효과적인 방법 중 하나입니다 만, 들어가기 전에 가능한 한 회사에 대해 잘 알고 싶을 것입니다. 채용 방침이 무엇인지 그리고 사이트에서 제공 가능한 일자리를 게시하는지 확인하십시오. 특별하게 출근하지 않거나 고용 가능 여부를 묻는다면 고용 담당자를 괴롭히지 않아야합니다.
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이전 단계에서 회사 웹 사이트를 확인하고 고용 정보가 없거나 공석이 게시되지 않은 경우에는 직접 출장을 준비하십시오. 일반적으로 신청하는 직업에 복장하십시오. 예를 들어, 피트니스 강사 직급을 신청하는 경우 양복을 착용 할 필요가 없으며 임원급 직위를 신청하는 경우 청바지를 착용하지 않아도됩니다. 사회 캐주얼은 확신 할 수 없거나 회사가 의류를별로 신경 쓰지 않는다는 것을 알고 있다면 항상 옷을 입는 안전한 방법입니다.
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커리큘럼을 가져 가라. 소유자, 관리자 또는 인사 관리자가 실제로 사용 가능할 수 있는지 또는 그 자리에서 직접 대화를 나누고 싶은지 전혀 알 수 없습니다. 당신과 함께 이력서를 갖는 것은 당신이 준비하고 자세에 대해 진지한 것을 보여줍니다.
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고용 및 취업 여부에 관해 말할 수있는 사람이 있는지 물어보십시오. 열정과 동정을 보여 주되 공격적이지 않도록 노력하십시오. 기억하십시오. 예고없이 비즈니스에 참석하는 경우 귀찮음으로 끝날 수 있으므로 친절하고 이해하기 쉬워야합니다. 장소가 고용되는지 묻는 한 가지 방법은 다음과 같습니다. "실례합니다. 제 이름은 호세입니다. 관리자 나 인사과 상담하여 현재 채용 상태를 알 수 있는지 확인하고 싶습니다." 또는 "사이트에서 자격을 갖춘 자리를 찾았습니다. 누군가와 대화 할 수 있습니까?" 더 평범한 환경에서, 당신은 이렇게 말하면서 덜 정식으로 들릴지도 모릅니다. "나는 여기에 직업을 신청하는 데 관심이 있습니다. 당신이 내가 그것에 대해 이야기해야 할 사람과 함께 나를 알릴 수 있습니까?" 질문은 약간 길게 들릴지 모르겠지만, 그들은 단순한 "당신 고용하고 있습니까?"보다 확실히 떨어집니다. 프론트 데스크 또는 카운터에서 만나는 사람이 보스를 만날 수있는 최상의 통화 일 수 있습니다. 무례한 사람을 만난다면, 그녀는 단지 "나와 함께 이력서를 남겨두면 나는 당신이 그것을 얻을 수 있도록 할 것"이라고 말할 것입니다. 고용과 관련하여 누군가와 이야기하길 원하면 문을 통과 할 수있는 더 좋은 기회가됩니다. 채용 정보를 얻는 것에 대한 열정을 보여주는 것도 도움이 될 것입니다. 안내 원이 당신이 정직하다고 믿는다면, 매니저에게 이야기 할 수 있습니다.
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전화 걸기. 당신이 이야기 할 사람을 모른 채로 회사에 가입한다는 아이디어에 익숙하지 않다고 가정 해보십시오. 이 경우, 주도권을 쥐고 이름으로 전화를 시도 할 수 있습니다. "당신은 당신의 고용을 누가 책임지고 있는지 말해 줄 수 있습니까?"라고 물을 수도 있습니다. 이름을 알려 주면 회사를 방문 할 때 직접 전화를 걸거나 이력서를 받을지 물을 수 있습니다. 너무 건방진 것이 아니라 카운터의 직원이 이미 당신을 알고있는 것처럼 보입니다. 당신은 확실히 당신이 사람들을 친밀하게 알고 있음을 암시하고 싶지 않습니다. 왜냐하면 그것은 당신의 신뢰성을 해치므로 조심해야합니다.
어떻게
- 원하는 직업에 복장하십시오. 친절하고 예의 바르게 행동하십시오. 이력서 가져와.
필요한 것
- 커리큘럼