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불편한 업무 일정은 실망 스럽지만 사장에게 변경을 요구하는 것은 불필요합니다. 상사에게 업무 일정을 변경하도록 요청할 때 현재 일정이 심각한 갈등을 야기하더라도 공격적으로하지 마십시오. 교육을 받고 전문적이며 편리한 요청을하는 경우 상사가 일정에 변화가있을 가능성이 높습니다.
지침
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사장님이 너무 바쁘지 않은 시간을 찾으십시오. 근무 시간의 변경을 요구하기 위해 그에게 다가 갈 때 방해하지 않을 시간에 시도하십시오. 편리한 시간에 요청을하면 그 이유에 대해 더 많이 듣게됩니다. 다른 프로젝트에 참여하고있을 때 일정 변경 요청을 잊어 버릴 수도 있습니다.
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상사가 문제가 있음을 깨닫 자마자 작업 일정을 변경해야한다는 것을 알고 있는지 확인하십시오. 마지막 순간까지 기다렸다가 변경을 요청하면 너무 늦어 다른 사람을 찾아 가서 자리에 머물러있을 수 있습니다. 막판 긴급 상황이 발생하면 상사와 이야기하기 전에 교대를 바꿀 수있는 사람을 찾으십시오.
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일정 변경을 요청할 때 구체적으로 작성하십시오. 귀하의 상사에게 귀하가 왜 이러한 변경을해야하는지 알려주십시오. 그는 학교에서 자녀를 데리러야하거나 의료 약속을 확인해야하는 것과 같은 특별한 이유를 제시하면 요청에 더 잘 응답 할 가능성이 높습니다. 이것은 당신의 변화가 실제 문제를 포함하고 당신이 경솔하거나 까다 롭지 않다는 것을 그에게 알려줄 것입니다.
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변경 요청을 작성하십시오. 가능한 경우 상사에게 이메일을 보내거나 간단한 메모를 작성하여 일정을 변경하려는 사실을 알고 계십시오. 요청을하면 사장님이 당신을 잊을 가능성이 적습니다.
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새로운 시간 그리드를 작성하십시오. 상사가 일정을 변경하면 새로운 계약서를 인쇄 할 수 있는지 물어보십시오. 새로운 일정이 인쇄 된 경우, 귀하와 귀하의 상사는 귀하가 동의 한 변경 사항과 귀하의 근무 교대 자에 대한 혼란을 피할 수 있습니다.