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직업을 신청할 때 제한된 틀 안에서 자격을 효과적으로 전달해야합니다. 고용 관리자는 직업 응용 프로그램을 검사하여 부적합 후보자를 제거합니다. 많은 경우, 구직자 신청 양식의 질은 참여를 결정할 수도 안 결정할 수도 있습니다. 성공적인 후보자는 일을 끝내기 위해 최선의 선택을하는 이유를 강조함으로써 간략하게 자신을 자세하게 설명합니다.
지침
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당신의 배경을 설명하십시오. 참석 한 교육 기관을 열거하고 취득한 모든 학위 또는 학위를 기재하십시오. 귀하의 교육 자격 증명 중 고용주에게 가장 중요한 것이 무엇인지 찾아서 먼저 소개하십시오. 예를 들어 법학 학위를 소지하고 계시다면 법률 사무소에서 법조인으로 일하면서 신청서를 제출해야합니다. 마찬가지로, 통신 학사 학위를 가진 개인은 고객 서비스 업무를 신청할 때이 자격 증명을 기재해야합니다.
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근무 경험을보고하십시오. 귀하가 신청하는 직위에 어떤 식 으로든 관련되어있는 직업에 집중하십시오.가능할 때마다 이전 직책에 자신의 역량을 보여줄 수있는 구체적인 내용을 제공하십시오. 고용 관리자에게 구체적인 성과 수치를 제공하고 잠재적 인 직원으로서의 가치를 입증하는 데 도움이되는 전문적인 업적을 제공함으로써 업적과 기여도를 계량화하십시오.
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문제의 직업에 대한 좋은 후보가 될 수있는 모든 스페셜을 기술함으로써 모든 관련 기술에 관심을 기울이십시오. 이중 언어 유창함, 타이핑 능숙도, 데이터베이스 관리, 판매 전략, 대중 연설 경험, 컴퓨터 소프트웨어 프로그래밍 지식 또는 귀하의 강점과 방법을 보여주는 기타 사항을 나열하십시오 그들은 위치와 관련이있다.
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종결시 고용주에게 이상적인 선택으로 당신을 차별화하는 다른 모든 무형의 특성이나 특징을 설명하십시오. CareerBuilder 메모에 "seeker"또는 "worker"와 같은 빈 단어와 모호한 문구는 사용하지 마십시오. 이러한 유형의 설명은 신청자가 자주 사용하고 고용 관리자가 간과하는 경우가 많기 때문입니다. 대신, 당신의 긍정적 인 성격 특성과 그것이 작업과 관련된 방식을 설명하십시오. 예를 들어, 영업 및 고객 서비스 담당자 후보자는 출석 특성 및 팀 태도를 표현해야합니다. 귀하의 목표에 대한 간단한 설명과 귀하가 그 직책에 고용 된 경우 달성하고자하는 것을 끝내십시오.
자격 요건 설명
어떻게
- 신청 자격과 관련된 직업과 관련이없는 자격을 나열하거나 경험하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. US News의 Karen Burns는 고용주가 자신에게 가장 중요한 자격 증명을 더 쉽게 찾고,주의를 분산시킬 수있는 사항을 제외시키는 것이 중요하다는 것을 강조합니다.
공지 사항
- 신청할 때 거짓말하지 않도록주의하십시오. 자신의 경험에 대해 긍정적 인 해석을하는 것은 허용되지만 거짓은 피하십시오. 대부분의 고용주는 응시자가 제공 한 정보를 확인합니다. 귀하의 신청서에 대해 거짓말을하는 것이 거의 항상 심각한 결과를 초래할 것입니다. 일관성과 정확성을 확인하여 문제가 발생하지 않도록하십시오.
필요한 것
- 모든 졸업장 및 증명서 사본
- 참고 문헌에 대한 연락처 정보