지연을위한 공식 경고문 작성 방법

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• 지침

유치원에서 대학에 이르기까지 거의 모든 사업장과 교실에는 지각을 규정하고 금지하는 정책이 있습니다. 늦어지면 이벤트 나 당신을 기다리는 사람이 중요하지 않다는 인상을줍니다. 직장에서, 다른 일을 끝내고있는 동안 고객과 소비자를 기다리게하는 것은 적절하지 않습니다. 관리자로서 지연이 습관적으로되거나 경영진 고지를 제출하기에 충분히 늦은 경우 공식적으로 직원에게 경고하는 것이 귀하의 임무입니다.

지침

서두르지 말고 일찍 나와서 충분한 시간을 갖으십시오. (Jupiterimages / Photos.com / 게티 이미지)

1. 날짜를 입력하여 편지를 시작하십시오. 한 줄을 건너 뛰고 직원의 이름과 집 주소를 별도의 줄에 입력하십시오. "친애하는 Mr. / Mrs. (직원 이름)"을 입력하고 인사말을 작성하여 인사말을 작성하십시오.

2. 직원에게 귀하의 지체가 용납 될 수 없다고 말하고,이 편지는 그 순간부터보다 엄격하게 지켜야한다는 공식 경고가됩니다.

3. 날짜와 시간을 포함하여 다른 지연 발생을 상세화하십시오. 지연이 위반 한 규칙을 설명하고, 해당되는 경우 매뉴얼의 해당 페이지 또는 참조 용 규칙이 포함 된 사이트로 전달하십시오.

4. 기존 규칙에 따라 지연이 더 발생할 경우 어떤 일이 발생할지 설명하십시오. 경고 프로세스와 그것이 어필 할 수있는 방법에 대해 구체적으로 설명하십시오.

5. 마지막 단락에 정보를 제공하십시오. 서기에게 예를 들어 성명서에 서명해야하는지 알려주십시오. 질문이있을 경우 전화 번호와 이메일 주소를 기재하십시오.

6. "Sincerely"를 입력하고 세 줄의 줄을 건너 뜁니다. 성명 및 기능을 기재하십시오. 회사 편지지에 편지를 인쇄하고 서명하십시오.