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효과적인 대인 관계 상호 작용은 풍부하고 필수적입니다. 그들은 가족의 행복에서 친구의 친밀감과 일의 성공에 이르기까지 모든 것에 영향을 미칩니다. 불행히도, 당신의 감정, 필요 및 의견을 효과적으로 전달하는 것은 때때로 어려울 수 있습니다. 대인 관계를 유지하고 유지하는 능력에 영향을 미치는 몇 가지 유형의 장벽이 있습니다. 그들을 이해하는 것은 그들을 극복하는 첫 걸음입니다.
물리적 장벽
효과적인 상호 작용에 대한 물리적 장벽이 분명해 보이더라도 그 의미가 무시되어서는 안됩니다. 여기에는 의사 소통을 시도하는 사람과의 친밀감이 부족하고 커뮤니케이션 전략이 부족한 등의 기술적 장벽이 포함될 수 있습니다. 또한 보스 방의 닫힌 문과 같은 즉각적인 신체 장벽이있을 수 있습니다. 효과적인 상호 작용이 일어나지 않는 정서적 인 장벽을 만들 때까지 이러한 물리적 장벽이 여러 가지 의미를 가질 수 있습니다.
감정적 인 장벽
효과적인 대인 관계 상호 작용에 영향을 미치는 대부분의 장벽은 두려움에 의해 동기 부여됩니다. 어린 시절의 부정적인 경험으로부터 얻은 교훈은 대인 관계 의사 소통 시도가 발생할 때 과도한 두려움, 불신 및 긴장을 야기 할 수 있습니다. 배운 정서적 장벽의 예로는 다른 사람이 판단 할 것을 두려워하기 때문에 자신의 생각, 감정 또는 생각을 가진 사람을 신뢰할 수 없다는 것, 그 판단에 수반되는 주목할만한 조소 및 배제입니다. 닫힌 사무실 문과 같은 위에 언급 된 물리적 장벽은 신체적 및 정서적 장벽을 유발하여 대인 관계 상호 작용이 원치 않는 것처럼 보일 수 있습니다.
언어 및 문화 장벽
사람들은 세상을보고 다르게 경험하기 때문에 의사 소통이 필요합니다. 그러나 이러한 기본적인 차이는 효과적인 대인 관계 상호 작용에서 문화적 장벽을 야기 할 수 있습니다. 모든 문화는 얼굴을 마주 보며 대화 할 때 누군가의 접근 방법에서부터 공간의 차이에 이르기까지 의사 소통의 관습을 가지고 있습니다. 이러한 차이는 커뮤니케이션을 방해 할 때 장벽이됩니다. 예를 들어 다른 문화권 출신의 사람을 두려워하는 경우 두려움 때문에 이야기하지 않는 것이 좋습니다. 남녀는 또한 의사 소통 방법이 다르므로 오해가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 여성은 남성에 대한 확언의 중요성을 줄이는 한정어를 사용하여 진술을보다 유순하게 만드는 경향이 있습니다. 같은 방식으로, 이미 터 그룹간에 언어 장벽이있어 대화를 어렵게 만듭니다.
기타 장벽
많은 사람들이 대인 관계 수준에서 다른 사람들과 상호 작용하지 못하게하는 여러 단계의 사회적 불안을 경험합니다. 매우 강한 사회적 불안은 가족, 친구 및 동료와의 관계에서 후퇴를 초래할 수 있습니다. 이 고립은 다른 사람들과의 친밀감을 피하는 것과 게임이나 패싱 타임과 같은 스스로 만든 활동에 더 중점을 두는 것으로 나타납니다. 역 동성에 대한 민감성은 또한 대인 관계에서 장벽을 야기 할 수 있습니다. 사무실이나 사회 환경에서 상급자와 이야기하는 것은 불안감을 유발할 수 있으며 이는 효과적인 의사 전달을 방해합니다.