면접에서 강점과 약점을 해결하는 방법

동영상: 약점을 썼다고 떨어지는게 아니다 이 것 때문에 떨어진다 [자소서, 면접, 이력서, 취업 팁]

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어떻게

누구나 강점과 약점이 있습니다. 어떤 사람들은 자신의 약점을 설명하는 데 어려움을 겪는 것이 일반적이며, 이것이 직업을 얻을 수있는 기회를 해칠 수도 있음을 두려워합니다. 면접관은 자신의 약점에 대해 이야기하고 싶지는 않지만 실제 대답보다 질문에 대답하는 방식을 더 흥미롭게보아야합니다. 자신의 약점과 강점을 극복하는 가장 좋은 방법은 정직하게 제시하고 항상 긍정적 인면을 강조하는 것입니다.

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솔직히 긍정적 인 부분에 집중하여 강점과 약점에 대해 이야기하십시오. (Comstock / Comstock / 게티 이미지)

인터뷰 전에 해결할 약점을 선택하십시오. 강점과 약점을 설명하는 것은 표준이며 5 년에서 10 년 사이에 자신을 어떻게 보는지 묻는 것입니다. 몇 가지 약점 옵션이 좋게 보일 수도 있지만 일반적으로 예측할 수 있습니다. 열심히 일하거나 너무 많이 돌보는 것과 같습니다. 구체적인 예를 제시하지 않으면 이러한 진부한 반응이 좋지 않을 것입니다.
직책에 대한 요구에 따라 핵심 역량을 선택하십시오. 몇 가지 해답을 제시하고 3 점 이하의 짧은 목록을 작성하십시오. 팀으로서 잘 작동하거나 잘 의사 소통하는 것과 같은 진부한 답변을 선택하지 마십시오. 면접관은이 모든 것을 전에 들었다. 대신, 지식이나 리더십에 기반한 기술과 같이 작업에 구체적으로 맞춰야합니다. 인터뷰 전에 답을 연습하십시오.
자신의 약점이나 문제를 해결하기 위해 취한 행동을 극복하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 설명하십시오. 한 가지 약점은 문법적으로 정확한 문장을 일관 적으로 작성할 수 없기 때문에 프로젝트 문서를 상급자에게 제출할 때 신뢰성을 떨어 뜨릴 수 있습니다. 코스를 들었을 때, 자신을 향상시키기 위해 한 일에 대해 이야기하십시오. 또한 사실이라면이 영역에 능숙한 팀 구성원을 유지하여 모든 문서를 검토하는 데 도움을 주도록하십시오.
약한 점을 선택하고 그것을 강한 점으로 바꿉니다. 대부분의 사람들에게 약점은 힘이 될 수 있고 그 반대도 마찬가지입니다. 예를 들어, 사람들이 갖는 공통적 인 문제가 객관성과 당신이 그들과 둔감하다는 사실을 설명 할 수 있습니다. 그러나 이렇게하면 긴 설명이나 대화가 쓸모 없게되는 것을 피할 수 있음을 설명함으로써이 문제를 강력한 포인트로 전환 할 수 있습니다. 이렇게하면 작업에 신속하게 복귀하고 시간을 효율적으로 사용할 수 있습니다. 결과적으로 생산성이 향상됩니다.
이점을 세지 않고 강점에 대해 이야기하십시오. 단기간에 매출을 30 % 늘린 경우 강점을 통해 어떻게 매출이 발생하는지 설명하십시오. 관계를 키우고 새로운 고객을 찾는 능력이 있다면 강조하십시오. 성취에 집중하지 마십시오. 나중에 누군가가 당신에게 그것에 대해 이야기 해 줄 것을 요청할 수는 있지만, 그러한 목표를 성취하도록 허용 한 것은 무엇입니까? 이것들이 당신의 강점이 될 것입니다.