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- 소개
- 석유 및 가스 회사 사무 총장
- 행정 및 재무 이사
- 보험 및 재보험 시장 전무 이사
- 기술 시장의 기술 및 운영 이사
- 텔레 커뮤니케이션 기술 이사
- 병원 행정 책임자
- 쇼핑몰 교육장
- 인프라 스트럭처 사업부 이사
- 인적 자원 이사
- 은행의 법무관
- 세무 국장
- 커뮤니케이션 및 마케팅 매니저
- 물류 관리자
- 구조 계산 엔지니어
- 선임 보상 및 혜택 분석가
소개
브라질의 대규모 센터에서는 고성장 지역에서 일하는 우수한 임원이 최대 6 개월 R $를 벌 수 있습니다. 믿거 나 말거나, 이것은 리우데 자네이루의 석유 및 가스 탐사 책임자의 봉급입니다. 이런 의미에서 다른 특권 영역은 재무 및 물류 분야이며 평균 이상으로 보수를 제공합니다. 브라질에서 가장 많이받는 15 가지 직업을 더 잘 알아야합니다. 이 전문가들은 얼마의 수입을 올리고 무엇을 공부 했습니까?
석유 및 가스 회사 사무 총장
2007 년에 소금전 우물이 발견됨에 따라 브라질의 석유 회사 투자가 급격히 증가했습니다. 시추 지역과 가장 가까운 대도시 인 리오 데 자네이로 (Rio de Janeiro)에는 주변 수역에서 천연 가스와 석유 탐사를 시작할 준비중인 수십 개의 회사가있다. 석유 또는 재료 공학 분야의 전문가는 특정 교육이 부족하여 브라질 시장에서 많은 가치가 있습니다. 이 지역의 이사의 봉급은 한 달에 R $ 60,000에 도달 할 수 있습니다.
행정 및 재무 이사
CEO 직후 최고 재무 책임자 (CFO라고도 함)는 회사 내에서 가장 중요한 부분입니다. 모든 수치의 계산 및 확인은 회계 지식뿐 아니라 경영 또는 회계 과학 분야의 특정 교육이 필요한이 전문가의 책임입니다. 이 디렉터는 회사의 재무 건강 관리자이기 때문에 고도로 숙련되어 있어야하며 조직의 모든 비즈니스를 광범위하게 파악해야합니다. 행정 및 재정 이사는 매달 R $ 50,000까지받을 수 있으며이 지역의 초기 급여는 R $ 2,500에 달할 수 있습니다.
보험 및 재보험 시장 전무 이사
보험 시장은 개인을 위해 소매점을 훨씬 뛰어 넘으며 비즈니스 정책 또는 수입 및 수출 물류를 포함합니다. 따라서 최고 경영자는 회계, 재무 및 보험 통계 과학 분야에서 교육을 받아야합니다. 후자는 보험료를 계산하기 위해 예측 및 데이터를 사용합니다. 반면 재보험은 정책에서 다른 보험사로 위험을 이전하는 것으로 매우 높은 가치로 운영되는 경우 매우 일반적입니다. 보험료와 재보험의 전무 이사는 매달 R $ 2,000에 해당하는 금액을 R $ 50,000까지 벌 수 있습니다.
기술 시장의 기술 및 운영 이사
기술 감독은 오늘날 회사 내에서 가장 중요한 기능 중 하나입니다. 회사에서 사용되는 모든 시스템을 책임지고, 그는 회사의 가장 다양한 분야와 연락을 유지해야합니다. 매우 돈을 많이 내긴했지만 문제는 언제든지 발생할 수 있으며 감독은 항상 문제를 해결할 수 있어야합니다. 여분의 요일과 주말도 포함됩니다. 이상적인 교육은 정보 시스템, 수학 또는 공학에 있습니다. 그러나 보상액은 매우 높으며 매월 R $ 50,000에 달할 수 있습니다.
텔레 커뮤니케이션 기술 이사
브라질 중산층의 성장과 브라질에서의 휴대 전화 사용이 인상적으로 증가하면서 새롭고 거대한 요구 인 종합적이고 양질의 통신 서비스가 탄생했습니다. 기술 감독은 회사의 투자에 대한 책임이 있습니다. 이는 회사의 서비스 개선 및 결과적으로 경쟁력 향상 또는 새로운 비즈니스 기회 창출을위한 숨겨진 영역으로의 확장을 나타낼 수 있습니다. 통신 공학 교육은이 지역에서 일하는 가장 빠른 방법 일 수 있습니다. 전문가 수요 증가로 이들 경영진의 월급이 한 달에 4 만 5 천만 R $까지 증가했습니다.
병원 행정 책임자
개인 건강 계획에 대한 수요가 증가함에 따라 브라질의 병원 수도 증가했습니다. 따라서 많은 보건 진료과는 경영학 석사 학위를 가진 의사를 찾고 있습니다. 브라질에는 의사가 많이 부족하지 않지만, 환자와 직접 간호를 떠나 행정 업무에 투자하려는 의사는 거의 없습니다. 그럼에도 불구하고, 보상금은 보상합니다. 그들은 매월 45,000 R $에 달하며, 가장 유명한 병원에서, 큰 센터에 있습니다.
쇼핑몰 교육장
최근의 브라질 경제 발전으로 인해 브라질 전역에 수백 개의 대규모 쇼핑 센터가 오픈되었습니다. 쇼핑몰이없는 마지막 브라질 주 Roraima는 2013 년에 첫 번째 부대를 받았습니다. 결과적으로 소매 및 소비재 분야에서 오랜 경력을 가진 숙련 된 관리자에 대한 수요가 증가하여 이러한 벤처를 관리합니다. 관리자는 행정 부문을 담당하고 마케팅 활동을 조정하며 주요 브랜드와 매장 공간을 협상합니다. 명품 상가의 평균 연봉은 매달 45,000 만 R에 달할 수 있습니다.
인프라 스트럭처 사업부 이사
건설 부문은 최근 몇 년 사이에 가장 빠르게 성장하고 있습니다. 따라서 인프라 운영에 초점을 맞춘 비즈니스 디렉터에게는 더 많은 공석이 발생했습니다. 이 전문가들은 정부, 다른 회사, 공공 입찰 및 도로, 항구, 공항 및 경기장과 같은 파트너십과 협약을 조정합니다. 기반 시설의 조율에 대한 많은 경험이 있어야 할뿐만 아니라 공학 분야와 같은 새로운 벤처 및 고등 교육을위한 등대가 필요합니다. 평균 월급은 한 달에 4 만 5 천 달러입니다.
인적 자원 이사
몇 년 전, 인적 자원 책임자가 CEO에게 직접보고하는 것은 드문 일이었습니다. 그것은 바뀌었다. 인재 선정, 채용 및 유지에 대한 필요성이 커짐에 따라 회사 직원을 관리하는 인적 자원 담당 이사의 역할이 검토되었습니다. 관련 분야의 심리학 및 졸업 후 교육뿐만 아니라 리더십 직책에서의 경험은 해당 분야를 이끌어 나가기 위해 꼭 필요합니다. 평균 초기 보수는 1.7 만 R $이지만 한 달에 R $ 4 만에 달할 수 있습니다.
은행의 법무관
은행 내부의 법적 책임자 역할은 기업이 내부 절차를 통제하기위한 엄격한 구조를 유지하도록하는 2013 년 반부패 법의 승인 이후에 새로운 중요성을 얻었습니다. 이 통제, 소위 "비즈니스 준수"는 특히 중앙 은행의 통제력이 강화 된 대기업, 특히 은행의 의제에 들어 섰습니다. 이 기능은 대도시 중심에보다 제한되어 있으며 보상금은 4 만 R (R $)에 달합니다. 법에 대한 훈련 외에도 명령서를 통과하는 것이 필수적입니다. 비즈니스 법률의 대학원 학위가 도움이 될 수 있습니다.
세무 국장
지난 수년간 국세청장이 금융 분야에 종속되어 있었다면 오늘날이 기능은 새로운 전략적 역할을하게되었습니다. 이것은 별도의 명령이 필요한 복잡한 브라질 세금 시스템 때문입니다. 이 지역은 법률로 엄격한 경계를 유지하고 세금 부담으로 경비를 줄이는 방법을 조정합니다. 세무 국장은 외부 감사 및 법률 부서와 자주 연락합니다. 경제학이나 회계학을 전공하는 것이 중요하지만 세법이나 회계 부서에 도움이됩니다. 보상금은 R $ 35000입니다.
커뮤니케이션 및 마케팅 매니저
시장을 적절히 배치하는 것이 점차 중요 해지고 의사 소통 및 마케팅 담당자와 관리자가 등장합니다. 그 기능에는 광고, 보도 관계, 내부 의사 소통 및 전략적 브랜드 계획이 포함됩니다. 여기에는 인구의 소비 습관을 이해하고 유리한 방법으로 제품을 배치하는 것이 포함됩니다. 커뮤니케이션 관리자는 광고 및 프레스 차량으로 전체 관절을 만듭니다. 저널리즘, 홍보, 디자인, 마케팅 또는 홍보 및 지역 지식에 대한 교육이 필요합니다. 최초 급여는 2 천 3 백마트이며 2 만 5 천 링깃에 달할 수 있습니다.
물류 관리자
화학자와 같은 부문의 물류 관리자는 효율성, 개별 업무 및 팀 목표를 주요 특징으로 삼아야합니다. 물류 관리자는 회사의 제품 및 입력 물의 모든 이동 및 저장을 조정하며 일반적으로 생산 엔지니어링 및 전략 계획 및 공급망에 대한 게시를 담당합니다. 또한 비용 및 예산에 직접적인 영향을 미치는 전략적 회사 결정에서 이사를 도울 수 있습니다. 월급은 R $ 1.8 만에서 시작하여 매월 R $ 22,000에 달할 수 있습니다.
구조 계산 엔지니어
구조 계산 엔지니어는 기업 구축을위한 기본 지침을 처리하는 엔지니어입니다. 평균적으로 계산 된 평균 교육 이외에도 엔지니어링에 대한 깊은 지식이 필요합니다. 그들은 상업 및 주거용 건물, 병원, 경기장, 학교 및 기타 건물의 구조에서 모든 건설 단계의 계산을 담당합니다. 건설 호황으로 이들 전문가에 대한 수요가 증가하여 임금이 인상되었습니다. 구조 계산의 수석 엔지니어는 대기업에서 최대 10,000 달러를 벌 수 있습니다.
선임 보상 및 혜택 분석가
인재를 유치하기 위해 인력 관리 정책을 변경하는 것이 점점 더 보편화되고 있습니다. 따라서 임금 및 복리 후생 분석가의 역할은 과거보다 훨씬 중요하게되었습니다. 일은 가장 매력적인 월급 및 수당을 만들기 위해 시장을 분석하는 것이지만 동시에 비용을 가능한 한 낮게 유지하는 것입니다. 보상 분석가는 R $ 1,600에 시작하여 매월 R $ 9 천까지받을 수 있습니다. 심리학 교육 이외에도 관리 또는 인력 관리 분야에 투자 할 가치가 있습니다.